تعليم المنيا يواصل مقابلات تجديد الوظائف الإشرافية لاختيار أفضل القيادات
واصلت مديرية التربية والتعليم بمحافظة المنيا، أعمال مقابلات المتقدمين لتجديد شغل الوظائف الإشرافية، وذلك ضمن خطة المديرية لاختيار أفضل العناصر القيادية القادرة على تطوير الأداء والارتقاء بمستوى العملية التعليمية بمختلف المؤسسات التابعة لها.
وكيل التعليم يتابع أعمال المقابلات
وترأس صابر عبد الحميد زيان، وكيل وزارة التربية والتعليم بالمنيا، أعمال اليوم الخامس من المقابلات، وفقًا للجدول الزمني المحدد مسبقًا للمتقدمين لتجديد شغل عدد من الوظائف الإشرافية بمختلف مراحل التعليم، مع الالتزام بالضوابط والقواعد المنظمة للعملية.
مشاركة إداراتي أبو قرقاص ودير مواس
وشهدت المقابلات تقييم المتقدمين لشغل الوظائف والتخصصات الإشرافية بمرحلتي التعليم الإعدادي والثانوي، من التابعين لإدارتي أبو قرقاص ودير مواس التعليميتين، وذلك بالنسبة للخاضعين لأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته.
معايير واضحة لاختيار الكفاءات
وأجريت المقابلات في أجواء اتسمت بالشفافية والموضوعية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين، حيث جرى تقييم الخبرات والقدرات القيادية ومدى ملاءمتها لمتطلبات الوظائف المطروحة، بما يضمن اختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على تحمل المسؤولية.
لجنة متخصصة لتقييم المتقدمين
وضمت اللجنة المختصة عددًا من القيادات التعليمية والأكاديمية والتنفيذية، وهم عماد الدين محمود، وكيل مديرية التربية والتعليم بالمنيا، والدكتور جمال شحاتة، رئيس مجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والدكتور إدريس سلطان، عميد كلية التربية بجامعة المنيا.
قيادات مالية وإدارية ونقابية ضمن اللجنة
كما ضمت اللجنة ابتسام محمد، مدير عام الشؤون المالية والإدارية، و حمادة النقيب، رئيس النقابة الفرعية للمعلمين بملوي، والدكتور بدوي ممثل مديرية التنظيم والإدارة، إلى جانب المهندس محمد عبد السميع، مدير إدارة دير مواس التعليمية، والدكتور رضا أبو السعود، مدير إدارة أبو قرقاص التعليمية.
استمرار المقابلات وفق الجدول المحدد
وتأتي هذه المقابلات في إطار حرص مديرية التربية والتعليم بالمنيا على دعم منظومة القيادة التعليمية واختيار الكفاءات القادرة على تطوير الأداء، على أن تستمر أعمال المقابلات خلال الأيام المقبلة وفقًا للمواعيد والجدول الزمني المعلن، تمهيدًا لاستكمال الإجراءات المنظمة لتجديد شغل الوظائف الإشرافية.
