إعفاءات ومزايا.. ماذا منح القانون لمن يرعى شخصًا ذا إعاقة؟

كفل قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة مجموعة من أوجه الدعم والرعاية التي تستهدف تخفيف الأعباء عن الأشخاص ذوي الإعاقة وذويهم، وضمان حصولهم على الحقوق والمزايا التي نص عليها القانون.

مزايا قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

وبحسب المادة (23)، ومع عدم الإخلال بالإعفاءات الضريبية الأخرى المقررة بموجب قوانين خاصة، يمنح الشخص ذو الإعاقة أو من يوظف أو يرعى شخصًا ذا إعاقة عددًا من المزايا.

وتنص المادة على زيادة مبلغ الإعفاء الشخصي المنصوص عليه في المادة (13/ بند 1) من قانون الضريبة على الدخل الصادر بالقانون رقم 91 لسنة 2005 بنسبة 50% من هذا المبلغ لكل شخص من ذوي الإعاقة أو لمن يرعى فعليًا شخصًا ذا إعاقة، على أن تحدد اللائحة التنفيذية للقانون الإجراءات والقواعد المنظمة لذلك.

[[system-code:ad]]

ولم يقتصر قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة على تنظيم حقهم في العمل، وإنما تضمن مجموعة من الحقوق والمبادئ التي تلتزم الدولة بحمايتها وضمانها.