جامعة الأزهر تكثف برامج التدريب لتنمية الإبداع ومهارات القيادة بفرع البنات
واصلت لجنة التدريب بمكتب الدكتور مصطفى عبد الغني، نائب رئيس جامعة الأزهر لفرع البنات، تنفيذ برامجها التدريبية المخصصة لتطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات الأكاديمية والإدارية، وذلك في إطار استراتيجية الجامعة الرامية إلى رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز جودة العملية التعليمية والإدارية.
وشهد البرنامج التدريبي تنظيم محاضرة متخصصة لأعضاء هيئة التدريس، قدمها الدكتور الجندي شاكر، رئيس قسم العمارة بكلية الهندسة بنات جامعة الأزهر، تناول خلالها مفهوم الإبداع والابتكار وأهميتهما في تطوير الأداء المؤسسي، ودورهما في الارتقاء بجودة التعليم والبحث العلمي.
وأوضح المحاضر أن القيادة الأكاديمية المبدعة تعتمد على التفكير النقدي وإدارة التغيير، إلى جانب تبني التحول الرقمي، وتشجيع العمل الجماعي، والاستثمار في تنمية رأس المال البشري، بما يسهم في بناء بيئة جامعية قادرة على مواكبة التطورات وتحقيق الريادة.
«إدارة فرق العمل وإدارة الأداء»
وفي السياق ذاته، انطلقت دورة تدريبية مكثفة للمجموعة الثانية من القيادات الإدارية بعنوان «إدارة فرق العمل وإدارة الأداء»، قدمتها الدكتورة نعمات خضر، المدرب المعتمد ومحاضر إدارة الأعمال ومدير كلية الدراسات الإسلامية والعربية للبنات بمدينة السادات.
وتناولت الدورة أساليب بناء فرق العمل عالية الأداء، وتهيئة بيئة عمل محفزة، وتحليل الأنماط القيادية وأنماط العاملين، إلى جانب آليات تقييم الأداء باستخدام مؤشرات القياس، وطرق التعامل مع حالات ضعف الأداء الوظيفي، بهدف تعزيز مهارات الإدارة الحديثة لدى القيادات الإدارية.
وأكدت جامعة الأزهر أن هذه البرامج تأتي ضمن خطتها المستمرة للاستثمار في العنصر البشري، وتأهيل الكوادر الأكاديمية والإدارية بالمهارات اللازمة، بما ينعكس على تحسين جودة الخدمات التعليمية والإدارية، ودعم مسيرة التميز المؤسسي داخل كليات فرع البنات.
لجنة التدريب تواصل برامجها التأهيلية لثقل مهارات الجهاز الإداري
في سياق متصل شهدت الفعاليات تنظيم دورتين تدريبيتين متزامنتين استهدفتا تطوير القدرات القيادية والتنظيمية؛ جاءت الدورة الأولى بعنوان إدارة الوقت وضغوط العمل وقدمتها الأستاذة الدكتورة منى قدح، الأستاذ بكلية العلوم جامعة الأزهر، لأعضاء الجهاز الإداري بفرع البنات، وركزت على إكساب المشاركين مهارات ترتيب الأولويات والتعامل الفعال مع ضغوط العمل اليومية بما يضمن استمرارية جودة الأداء تحت مختلف الظروف.
بينما انطلقت الدورة الثانية للمجموعة الأولى من القيادة الإدارية تحت عنوان إدارة فرق العمل وإدارة الأداء، وتولت تقديمها الدكتورة نعمات خضر، المدرب المعتمد ومحاضر إدارة الأعمال ومدير كلية الدراسات الإسلامية والعربية للبنات بالسادات.
وتناولت الدورة بشكل مكثف الخصائص الجوهرية للفرق عالية الأداء وكيفية بناء بيئة عمل محفزة، إلى جانب تحليل أنماط الموظفين والأنماط القيادية المؤثرة، بالإضافة إلى آليات تقييم الإنتاجية باستخدام مؤشرات الأداء ومعالجة ضعف الأداء الوظيفي، حيث استهدف البرنامج إكساب القيادات مهارات الإدارة الحديثة لتحقيق التميز المؤسسي ورفع كفاءة الأداء بجامعة الأزهر.
