التضامن الاجتماعي تطلق فرقًا نخبوية لتطوير الجمعيات الأهلية
بدأت الوحدة المركزية للعمل الأهلي بوزارة التضامن الاجتماعي في تشكيل فرق عمل متخصصة من العاملين بإدارات الجمعيات بمديريات التضامن الاجتماعي على مستوى الجمهورية، وذلك في إطار استراتيجية تطوير شاملة تستهدف رفع كفاءة العاملين، وتقديم خدمات أفضل، وتحديث البنية الرقمية، وتعزيز آليات الرقابة والمتابعة.
اختبارات ومقابلات لاختيار الأكفأ
وفي هذا السياق، أوضح الأستاذ عمرو حسني، رئيس الوحدة المركزية للجمعيات الأهلية، أنه تم عقد اختبارات ومقابلات شخصية لما يقرب من 300 متقدم، ويجري حاليًا اختيار العناصر الأكثر كفاءة لتشكيل هذه الفرق، وذلك تحت إشراف قيادات الوحدة المركزية للجمعيات والعمل الأهلي، تمهيدًا لتدريبهم على أفضل الممارسات وأحدث آليات العمل.
وأضاف حسني أن فرق العمل الجديدة ستسهم في تحقيق عاملي السرعة والكفاءة في تنفيذ كافة الإجراءات المتعلقة بعمل الجمعيات الأهلية، وسرعة الاستجابة للشكاوى أو المشكلات، لافتًا إلى أن ذلك يشمل إعداد التقارير العاجلة بشكل احترافي، وإدارة قواعد البيانات الخاصة بالوحدة المركزية.
ملفات متعددة وخدمات متكاملة
وتشمل مهام الفرق التعامل مع ملفات تأسيس الجمعيات، ومدّ النشاط، وتراخيص جمع المال، والمنح الأجنبية، وإجراءات الرقابة الداخلية والحوكمة لمؤسسات المجتمع الأهلي، فضلًا عن إجراءات الإعفاء الجمركي، وغيرها من الخدمات، بما يضمن إنجازها في وقت قياسي.
تشكيل فرق العمل
وتضم فرق العمل مسئولي القيد، ومراجعين ماليين وإداريين، ومسئولي إدارة جمع المال، ومسئولي إدارة المنح الأجنبية، إلى جانب مسئولي المنظومة الإلكترونية للعمل الأهلي.
يُذكر أن وزارة التضامن الاجتماعي كانت قد أعلنت في وقت سابق عن الخط الساخن الموحد (17673) التابع للوحدة المركزية للعمل الأهلي، للرد على كافة الاستفسارات وتلقي الشكاوى المتعلقة بأعمال الوحدة المركزية للجمعيات والعمل الأهلي.
