حسم أزمة العمل بالمستشفيات في الأقصر.. تدخل رسمي يعيد المفصولين

نجحت مديرية العمل بمحافظة الأقصر في احتواء أزمة عمالية داخل عدد من المستشفيات، بعد تدخل حكومي عاجل أنهى شكاوى تتعلق بساعات العمل المخالفة للقانون وقرارات الفصل التعسفي، وأسفر عن إعادة العمال المفصولين وتصحيح أوضاع التشغيل.

شكاوى عاجلة كشفت مخالفات جسيمة

بدأت الأزمة عقب تلقي مديرية العمل شكاوى من عمال شركات الأمن والنظافة بالمستشفيات، أكدوا خلالها إلزامهم بالعمل لمدة تصل إلى 12 ساعة متواصلة دون راحات، بالمخالفة لقانون العمل، إلى جانب فصل عدد منهم دون سند قانوني.

اجتماعات حاسمة وإنهاء الفصل التعسفي

وأوضح محمود باسل، وكيل وزارة العمل بالأقصر، أن المديرية تحركت فور رصد الشكاوى، حيث جرى عقد اجتماعات مباشرة مع ممثلي الشركة والعمال، انتهت بعودة جميع المفصولين إلى مواقع عملهم، وتسليمهم الزي الرسمي، مع التعهد بالالتزام الكامل بضوابط ساعات العمل وفترات الراحة.

تفتيش ميداني وتطبيق صارم للقانون

وأشار وكيل الوزارة إلى تنفيذ حملات تفتيش مفاجئة داخل المستشفيات، للتأكد من التزام الشركات بالقانون، مؤكدًا إلغاء التعامل بما يُعرف بـ«استمارة 6» التي كانت تُستخدم كوسيلة ضغط على العمال، في ظل تطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.

توجيهات وزارية ودعم من المحافظة

وتأتي هذه الإجراءات تنفيذًا لتكليفات محمد جبران، وزير العمل، وبمتابعة من المهندس عبدالمطلب عمارة، محافظ الأقصر، في إطار توجه الدولة لحماية حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل المستقرة داخل المنشآت الخدمية.

أجور متدنية وساعات عمل مرهقة

وكان العمال قد أطلقوا استغاثات بسبب تدني الأجور وعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور، فضلًا عن ساعات العمل الطويلة، وهو ما استدعى تدخلًا سريعًا من الجهات المختصة لوقف المخالفات وإنصاف المتضررين.

تعهد بالرقابة المستمرة

وأكدت مديرية العمل بالأقصر استمرار المتابعة اليومية داخل مواقع العمل، لضمان الالتزام بالعقود المبرمة وعدم تكرار المخالفات، مع فتح قنوات تواصل مباشرة لتلقي شكاوى العمال والتعامل معها بشكل فوري.

أقرأ أيضا:

مديرية عمل الأقصر تسلم عقد وظيفة لشاب من ذوي الهمم بمستشفى كليوباترا