خاص | الأهلي يكشف حقيقة أزمة رواتب العاملين بسبب الحد الأدنى للأجور
أكد مصدر مسؤول داخل النادي الأهلي أن إدارة القلعة الحمراء حرصت خلال الفترة الأخيرة على تطبيق الحد الأدنى للأجور بشكل كامل، التزامًا بتوجيهات الدولة المصرية وحرصًا على تحقيق العدالة والمساواة بين جميع العاملين داخل المنظومة، مشيرًا إلى أن هذا الملف يحظى بمتابعة دقيقة من مجلس الإدارة برئاسة الكابتن محمود الخطيب.
وأوضح المصدر لـ نيوز رووم أن العاملين والموظفين يمثلون ركيزة أساسية في نجاح النادي الأهلي، سواء في الإدارة أو التشغيل أو الخدمات اليومية داخل الفروع الأربعة، مؤكدًا أن النجاحات التي يحققها النادي ليست وليدة قرارات فقط، بل ثمرة لجهود العاملين الذين يواصلون العمل بإخلاص وانتماء.
وأشار إلى أن مجلس الإدارة يولي اهتمامًا كبيرًا بتحسين بيئة العمل داخل النادي من حيث الأجور والتدريب ونظم المتابعة والتحفيز، موضحًا أن سياسة الأهلي تقوم على العدالة والمساواة بين الجميع، مع الالتزام الكامل بلوائح الدولة وقراراتها الخاصة بحقوق العاملين في المؤسسات الرياضية.
وأضاف المصدر أن تطبيق الحد الأدنى للأجور تم بالفعل في جميع الإدارات والفروع دون أي مشكلات جوهرية، موضحًا أن إدارة الموارد البشرية تراجع بشكل دوري كشوف الرواتب لضمان حصول العاملين على مستحقاتهم وفقًا للوائح المعتمدة.
وأشار إلى أن بعض الحالات الفردية القليلة حاولت خلال الفترة الماضية الحصول على امتيازات مالية إضافية خارج الإطار الرسمي، وتم التعامل معها وفق الإجراءات القانونية والإدارية حفاظًا على مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.
وشدد المصدر على أن الأهلي يضع العاملين في مقدمة أولوياته ضمن خطة التطوير الإداري، مؤكدًا أن النادي ينفذ برامج دورية للتدريب ورفع الكفاءة وتحفيز المتميزين ماديًا ومعنويًا بما يضمن استمرار الأداء المتميز في الفروع الأربعة.
واختتم المصدر تصريحاته بالتأكيد على أن العاملين والموظفين هم شركاء حقيقيون في إنجازات النادي على المستويات الرياضية والخدمية والاستثمارية، مشيرًا إلى أن تطبيق الحد الأدنى للأجور يعكس فلسفة الأهلي التي تضع العنصر البشري في قلب النجاح المؤسسي.
