برنامج «صقر» للجاهزية الشاملة: تعزيز استعداد المؤسسات لمواجهة الأزمات والكوارث

في إطار حرص الجهات الحكومية على تعزيز جاهزية المؤسسات المختلفة لمواجهة الطوارئ والكوارث المحتملة، أطلقت مديرية العمل بمحافظة الغربية برنامج "صقر" للجاهزية الشاملة، الذي يُعد خطوة استراتيجية هامة لتعزيز كفاءة الاستجابة وتقليل الخسائر البشرية والمادية.

ويستند البرنامج في تصميمه وتنفيذه إلى تجربة تدريب "صقر 156" الذي نفذته المديرية سابقًا، والذي قام على محاكاة سيناريوهات الطوارئ المختلفة لضمان سرعة وفعالية اتخاذ الإجراءات المناسبة، بما يُسهم في الحفاظ على الأرواح والممتلكات.

أهداف البرنامج ورؤيته

يركز برنامج "صقر" على عدة محاور رئيسية تتمثل في رفع كفاءة وقدرات العاملين داخل المؤسسات من خلال التدريب المستمر على آليات التعامل مع الأزمات، بدءًا من التخطيط والتنظيم، مرورًا بالإخلاء الآمن، وانتهاءً بإدارة العمليات في حالات الطوارئ. كما يهدف البرنامج إلى تعزيز التنسيق بين الجهات التنفيذية والأمنية والهيئات الخدمية لضمان استجابة متكاملة ومنسقة تحمي الأرواح والممتلكات.

ويأتي ضمن الأولويات أيضًا الحد من الآثار السلبية للكوارث عبر التأكد من جاهزية المنشآت ومراجعة اشتراطات السلامة بها، إضافة إلى نشر ثقافة الوعي والجاهزية بين العاملين، مما يخلق بيئة عمل أكثر أمانًا.

خطوات تنفيذ البرنامج

يعتمد برنامج "صقر" على تنفيذ عدة مراحل منظمة تبدأ بوضع دليل إرشادي موحد يشمل كافة سيناريوهات الأزمات المحتملة، مثل الحرائق، والكوارث الطبيعية، والحوادث الصناعية. يتم في هذه المرحلة تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح لكل فرد داخل المؤسسة.

ثم تأتي مرحلة تشكيل فرق متخصصة تُدرب على الإسعافات الأولية، ومكافحة الحرائق، وإدارة الأزمات، مع إجراء تدريبات ومحاكاة دورية لضمان تطبيق الخطط بشكل عملي وفعّال.

ويشمل البرنامج كذلك تقييمًا دوريًا للأداء بعد كل تدريب، لتحديد نقاط القوة والضعف والعمل على تحسينها بشكل مستمر، مما يعزز من جاهزية المؤسسات في مواجهة أي طارئ.

النتائج المتوقعة وأثر البرنامج

يتوقع أن يحقق برنامج "صقر" نتائج إيجابية ملموسة على صعيد تقليل زمن الاستجابة للحالات الطارئة، وهو ما يزيد من فرص إنقاذ الأرواح والسيطرة السريعة على الأزمات قبل تفاقمها. كما يُسهم البرنامج في رفع مستوى الوعي الجماعي بأهمية الاستعداد والجاهزية بين العاملين في مختلف القطاعات.

إضافة إلى ذلك، يُعزز البرنامج ثقة العاملين والإدارة في قدرة مؤسساتهم على حماية الموارد البشرية والمادية، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وتطوير الأداء المؤسسي.