فضلت حمدي فتحي على زيزو.. محمد فضل يكشف كيف تُدار تعاقدات الأهلي

قال محمد فضل، مدير التعاقدات السابق بالنادي الأهلي، إن أحمد سيد زيزو عُرض على لجنة التعاقدات بالنادي خلال فترة توليه المسؤولية، موضحًا أن اللجنة كانت أمام اختيار بينه وبين حمدي فتحي.

وأضاف محمد فضل، خلال لقائه عبر “ستاد رووم”، مع الإعلامية ريهام بكير، «هقول لك حاجة عشان ما تتحسبش، هو زيزو اتعرض عليّ، ما أعرفش هو عارف ولا لأ، بس كان عمر عبد العزيز عبد الشافي، ابن كابتن زيزو، عرضوا علينا إحنا في اللجنة، وإحنا كان قدامنا حمدي فتحي».

محمد فضل: فضلت حمدي فتحي على زيزو.. ويكشف كيف تُدار تعاقدات الأهلي

وأوضح أن اللجنة اختارت حمدي فتحي في ذلك الوقت، قائلًا: «كان ساعتها واحد نختار واحد، فاختارنا حمدي، بس طبعًا هو لاعب كبير، لكن بييجي فترات بيبقى عندك حاجة فنية لها علاقة بالتيم كله، فكان الأفيد لينا في هذا الوقت هو حمدي فتحي، وهو لاعب كبير جدًا».

وأشار إلى أن لجنة التعاقدات نجحت في ضم عدد من اللاعبين، بينهم إمام عاشور وحسين الشحات، مؤكدًا أن قوة النادي الأهلي كانت عاملًا مهمًا في إتمام التعاقدات، قائلًَا إنه خلال فترة عمله نجحت اللجنة في التعاقد مع عدد من اللاعبين، بينهم إمام عاشور وحسين الشحات.

قال محمد فضل، إن غياب الكشافين يمثل أحد أسباب الاعتماد على اللاعبين الجاهزين بدلًا من اكتشاف المواهب مبكرًا، مشيرًا إلى أهمية قطاع الناشئين في الأندية، مستشهدًا بنادي الزمالك، قائلًا: «فإنت عندك اللي أثبت الكلام ده، وهرجع لك في نادي الزمالك، نادي الزمالك يمكن السنوات اللي أخد فيها الدوري هو أخد بسبب الاعتماد على الناشئين.. ففي خير في الناشئين دايمًا، الأهلي والزمالك لعيبة وزمالك مختلفين في التأسيس وكل حاجة الشخصية».

وأكد أن التعامل مع اللاعب لم يعد قائمًا على الموهبة فقط، قائلًا: «زمان كانت الكورة موهبة، فأنت بتيجي ورا الموهبة، دلوقتي بقت موهبة وتطور وعقلية قبل كل الكلام ده، إنما إن أنا موهبة بالعقلية صفر، فإنت بتبصي على العقلية، والدليل حمزة عبد الكريم، محمد صلاح، مرموش، كل عقليته في حتة تانية، فعندهم سستينابيليتي أو استمرارية مرعبة».

وشدد محمد فضل، على أن المشكلة التي يواجهها الفريق لا تتعلق بالصفقات فقط، وإنما بالهيكلة الإدارية والفنية للنادي، قائلًا : «مع احترامي للزمالك اللي أنا بحترمه جدًا والإسماعيلي وبيراميدز حاليًا، كل الأندية المحترمة، اتحاد مصر، أنا لعبت في الأندية دي كلها، لكن النادي الأهلي أول ما بيحصل إن في فقدان بطولة، اعرفي إن بسبب هيكلة خاطئة، الخلل الإداري هو اللي بيحدث الخلل الفني».

وتابع: «أنا النادي الأهلي دايمًا فيه فلوس، نادي الزمالك بقى عنده مشاكل مالية، أنا هقارن بين القطبين يعني، فدايمًا النادي الأهلي فيه فلوس، عمر ما النادي الأهلي حسيتي بضائقة مالية غير لما كانت على الكل، أيام توقف النشاط والحاجات دي»، موضحًا أن حجم ميزانية الأهلي يجعل إدارته مختلفة، قائلًا: «النادي الأهلي أكثر نادي ممكن يتدار عشان حجم البادجت بتاعته أو الميزانية بتاعته عاملة إزاي».

وأشار إلى أن إدارة النادي البطل تحتاج إلى الاعتماد على الناشئين، إلى جانب استقطاب اللاعبين المميزين، مع وجود مدرب يعرف هوية النادي وطريقة لعبه، قائلًا إن القرارات داخل النادي الأهلي حاليًا تُتخذ بشكل فردي، على حد وصفه، مؤكدًا أن ذلك ينعكس على الأخطاء الإدارية والفنية، مضيفًا: «القرار في الأهلي فردي مليون في المية، أنا بتكلم بأمانة بمنتهى الوضوح، شروط جزائية كتيرة جدًا، مدربين ولاعبين، إحنا بنتكلم النادي الأهلي بيتكبد أكتر من 400 مليون جنيه، شروط جزائية لمدربين ولعيبة».

وكشف عن رؤيته لإدارة المؤسسات، قائلًا: «أنا لو أنا على رأس منظومة في أي مكان، أنا بتكلم علم، إنت عندك بتجيبي رأس هذه المنظومة، هو المسؤول فيبتدي يرتب الموضوع بشكل علمي، بحاسبهم في الآخر وببقى أنا شايف مين الاختيار فلازم أختار العنصر الناجح».

وأكد أن القرار الفردي غير المدروس ينعكس على الفريق، قائلًا: «أنا كنت شايف إن أول حاجة كان في القرار كان قرار فردي مش مدروس، والدليل إن في أخطاء. أخطاء بسبب قرار فردي غير مدروس، بالتالي بينعكس على اللعيبة، النادي الأهلي كان عنده السنة اللي فاتت أقوى سكواد، صفر بطولات فالموضوع مش لعيب».

وقال محمد فضل، مدير التعاقدات السابق بالنادي الأهلي، إن اختيار المدير الفني للفريق يجب أن يخضع لمعايير واضحة، في مقدمتها معرفة تاريخ النادي وهويته وطريقة لعبه، مضيفًا: "الأهلي مش عارف يختار مدرب من بعد رحيل كولر، أما تجيبي مدرب، تجيبيه إزاي؟ خليني أقول لك على فن اختيار المدرب، هتجيبي مدرب، أول حاجة لازم يكون عارف تاريخ النادي الأهلي، ولازم يكون عارف هوية النادي الأهلي، يعني إيه؟ يعني اللاعب عامل إزاي».

وأشار إلى أن تاريخ الأهلي يوضح طبيعة اللاعبين الذين يمكن أن ينجحوا داخل الفريق، مؤكدًا أهمية الاستفادة من قطاع الناشئين، مشيرًا إلى أسماء عدة لاعبين خرجوا من القطاع، بينهم حسام غالي وعماد متعب وحسام عاشور وأمير عبد الحميد وأحمد السيد ومصطفى شوبير ومحمد عبد المنعم، موضحًا أن اكتشاف اللاعب المميز يجب أن يكون مبكرًا.

وشدد على أن اختيار المدير الفني للفريق يجب أن يتم من خلال لجنة متخصصة، وليس بقرار فردي مع إعداد خطة طويلة المدى لاختيار المدرب واللاعبين، معلقًا على وجود الدكتور عصام سراج والمدرب حسين عموتة، : «دكتور عصام سراج دلوقتي موجود، أنا راجل أثق فيه جدًا محترم جدًا، بس هي النقطة، هتدي له مساحة إنه يختار؟ طيب المدرب حسين عموتة موجود، ربنا يكرمه يا رب يبقى يكسر الدنيا، بس هل هو عارف هوية النادي الأهلي؟ عارف اختيار اللعيبة؟ هل شارك في اختيار اللعيبة؟ عارف طرق اللعب بتاعة النادي الأهلي؟»، موضحًا أن اختيار المدرب يحتاج إلى شخصية فنية قوية ومرنة.