التخطيط تبحث تطوير جائزة مصر للتميز الحكومي وتحويلها إلى برنامج وطني مستدام

استقبل الدكتور أحمد رستم، وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية، لجنة تحكيم «جائزة مصر للتميز الحكومي» لعام 2026، إلى جانب ممثلي «برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي» برئاسة الدكتور منصور العور، لمناقشة مستقبل الجائزة وتطوير منظومة الأداء الحكومي والخدمات المقدمة للمواطنين.

3 توصيات لتطوير الأداء الحكومي

وتناول اللقاء أبرز التوصيات المطروحة للمرحلة المقبلة، وفي مقدمتها تحويل الجائزة إلى برنامج وطني مستدام للتميز الحكومي، يتيح نقل أفضل الممارسات بين مختلف الجهات الحكومية، مع استمرار تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين.

كم تضمنت التوصيات إطلاق نظام مركزي موحد لإدارة وتقييم الأداء الحكومي، إلى جانب إنشاء مسار وطني متخصص لقياس وتكامل الخدمات الحكومية، بما يسهم في تحسين بيئة الأعمال وتسهيل حصول المواطنين والمستثمرين على الخدمات.

رستم: الجائزة عززت المنافسة بين الجهات الحكومية

وأكد الدكتور أحمد رستم أن «جائزة مصر للتميز الحكومي» نجحت في خلق بيئة تنافسية إيجابية بين المؤسسات والهيئات التي تقدم خدمات للمواطنين، وأسهمت في وضع آلية موضوعية لتقييم الأداء والعمل على تطوير مستوى الخدمات.

وأشاد الوزير بالشراكة مع الجانب الإماراتي، خاصة في مجالات التحول الرقمي وتطوير الأداء الحكومي وتيسير الخدمات، مؤكدًا أهمية الاستفادة من الخبرات والتجارب الناجحة في هذا المجال.

الإمارات: التجربة المصرية نموذج إقليمي

من جانبه، أشاد الدكتور إبراهيم سلمان الحمادي، رئيس الأداء والتميز الحكومي بالإمارات، بمستوى النضج المؤسسي الذي يشهده الجهاز الإداري المصري، معتبرًا أن تجربة مصر في مجال التميز الحكومي أصبحت نموذجًا يمكن الاستفادة منه على المستوى الإقليمي.

واقترح الاستعانة بالخبرات المصرية وتعميم التجربة على عدد من الدول العربية، بما يساهم في نقل أفضل الممارسات وتطوير منظومات الأداء الحكومي.

1804 طلبات ترشح في دورة 2026

وأوضح السفير هشام بدر، المشرف العام على الجائزة، أن الهدف الأساسي من الجائزة يتمثل في تحقيق تطوير مستدام في كفاءة الخدمات الحكومية، وليس الاقتصار على تكريم الجهات أو الأفراد المتميزين.

وشهدت دورة 2026 إقبالًا كبيرًا، بعدما تلقت الجائزة 1804 طلبات ترشح موزعة على 15 فئة مؤسسية وفردية، من بينها أكثر من 800 طلب ترشح مؤسسي، بما يعكس تنامي الاهتمام بمعايير الجودة والتميز داخل الجهاز الإداري للدولة.