جامعة طنطا ترفع أجر العمالة غير المنتظمة إلى 500 جنيه يوميًا
وافق مجلس جامعة طنطا، برئاسة الدكتور محمد حسين رئيس الجامعة، على زيادة الأجر اليومي للعمالة غير المنتظمة العاملة بنظام "الأجر مقابل العمل"، ليصل الحد الأدنى إلى 500 جنيه يوميًا، وذلك في خطوة تستهدف تحسين الأوضاع المعيشية لهذه الفئة وتوفير مزيد من الحماية الاجتماعية لها ولأسرها.
ويأتي القرار ضمن حزمة من الإجراءات التي تتبناها الجامعة لدعم العاملين، في ظل الظروف الاقتصادية الحالية وارتفاع تكاليف المعيشة، بما يعكس حرص إدارة الجامعة على توفير بيئة عمل مستقرة ومحفزة لجميع منتسبيها، خاصة العمالة المؤقتة التي تؤدي دورًا مهمًا في مختلف قطاعات الجامعة.
وأكد الدكتور محمد حسين، رئيس جامعة طنطا، أن الجامعة تواصل تنفيذ رؤيتها القائمة على الاهتمام بالعنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لنجاح منظومة العمل، مشيرًا إلى أن قرار زيادة الأجر اليومي يعكس التزام الجامعة بمساندة العمالة غير المنتظمة وتقديم الدعم اللازم لها بما يحقق قدرًا أكبر من الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.
وأضاف رئيس الجامعة أن الإدارة تضع البعد الإنساني في مقدمة أولوياتها، وتسعى باستمرار إلى اتخاذ قرارات من شأنها تخفيف الأعباء عن العاملين، وتحقيق العدالة بينهم، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الأداء داخل مختلف الكليات والإدارات.
وأشار إلى أن توفير حياة كريمة للعاملين وتحسين أوضاعهم المعيشية يعد أحد المحاور الأساسية التي تعمل عليها الجامعة، مؤكدًا أن الاهتمام بالعاملين لا يقتصر على الجوانب الوظيفية فقط، وإنما يمتد إلى دعمهم اجتماعيًا وإنسانيًا، بما يعزز شعورهم بالأمان الوظيفي والانتماء للمؤسسة.
ومن المتوقع أن يسهم القرار في رفع الروح المعنوية للعمالة غير المنتظمة، وتشجيعها على بذل المزيد من الجهد، بما يدعم انتظام سير العمل داخل جامعة طنطا ويعزز جودة الخدمات التي تقدمها الجامعة في مختلف قطاعاتها.
