محافظ أسوان يتابع تأهيل الكوادر المحلية واختيار المرشحين للبرامج التدريبية

فى ضوء حرص الدولة المصرية على الإستثمار فى العنصر البشرى ورفع كفاءة العاملين بالجهاز الإدارى ، تابع المهندس عمرو لاشين محافظ أسوان إجراءات الاختبارات القبلية والتقييمات الخاصة بترشيحات المتدربين المتقدمين من الديوان العام والوحدات المحلية بمراكز ومدن المحافظة ، والتى نظمها مركز محافظة أسوان للتدريب والتنمية المهنية المستدامة بقيادة الدكتورة دعاء فتحى ، وذلك لاختيار أفضل العناصر المؤهلة للمشاركة فى البرامج التدريبية التى ينفذها مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة.
حيث تم إجراء الاختبارات والتقييمات لـ (43) مرشحاً من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية وذلك بقاعة التحول الرقمى بديوان عام محافظة أسوان ، حيث تضمنت اختبارات محاكاة لاختبارات وزارة التنمية المحلية فى مجالات ( الحاسب الآلى – اللغة الإنجليزية – المعلومات العامة ) ، وذلك بهدف قياس مستوى المهارات والقدرات واختيار العناصر الأكثر كفاءة لتمثيل المحافظة فى الترشيحات النهائية .

وأكدت الدكتورة دعاء فتحى مدير مركز محافظة أسوان للتدريب والتنمية المهنية المستدامة ، أنه سيتم تصعيد المقبولين من بين المتقدمين لحضور البرامج التدريبية ضمن خطة تدريب وزارة التنمية المحلية للعام التدريبى 2026 / 2027 ، والتى من المقرر أن تبدأ فعالياتها خلال شهر أغسطس المقبل بمركز تدريب التنمية المحلية بسقارة .

وتأتى هذه الجهود فى ضوء الدور الذى تقوم به وزارة التنمية المحلية بقيادة الدكتورة منال عوض ، لتأهيل ورفع كفاءة العاملين بالمحليات وتنمية مهاراتهم الوظيفية والشخصية ، وبناء صف قيادى ثانى قادر على دعم منظومة العمل المحلى وتحقيق توجهات الدولة المصرية فى الجمهورية الجديدة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسى، وذلك من خلال تحقيق  عدد من الأهداف الاستراتيجية منها:
. رفع كفاءة العاملين بالجهاز التنفيذى وتنمية مهاراتهم المهنية .
. إعداد كوادر محلية مؤهلة وقادرة على تحمل المسؤولية .
. دعم جهود الدولة لتنفيذ رؤية مصر 2030 .
. الاستثمار فى رأس المال البشرى وفقاً لرؤية أسوان 2040 .
. تعزيز جودة الأداء وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين .

وتواصل محافظة أسوان جهودها فى تنفيذ برامج التدريب والتأهيل للعاملين بمختلف قطاعات الإدارة المحلية ، من خلال مركز محافظة أسوان للتدريب والتنمية المهنية المستدامة ، بهدف إعداد كوادر بشرية متميزة ورفع كفاءة الجهاز الإدارى بما يواكب متطلبات التنمية الشاملة وتحقيق أهداف الجمهورية الجديدة .