لو اشتغلت في العيد ومخدتش حقك من الإجازة.. أعرف تعمل إيه

أكد مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن قانون العمل ينص على أن أيام اجازات العيد تعد اجازة مدفوعة الاجر، وفي حال اضطر العامل للعمل خلالها يحق له الحصول على مقابل اضافي وفقا للقانون.

اجازة العيد 

وأوضح “البدوي”، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي تامر عبدالمنعم، ببرنامج “البصمة”، عبر شاشة “الشمس 2”، أن العامل في حال العمل خلال اجازة العيد يحصل على اجره الاساسي بالاضافة الى مثلي الاجر، باعتبار ان اليوم محسوب اصلا كاجازة مدفوعة، وبذلك يصبح اجمالي ما يتقاضاه ثلاثة اضعاف اجر اليوم.

وضرب مثالا قائلا: اذا كان اجر اليوم 90 جنيها، فان العامل يحصل على 270 جنيها في حال العمل خلال الاجازة.

وأشار إلى ان هذا التنظيم يخص قانون العمل في القطاع الخاص، بينما يختلف الامر في القطاع الحكومي وفقا للوائح المنظمة للاجازات، مضيفًا ان هناك بديلا اخر، حيث يمكن للعامل الحصول على يومين اجازة بالاضافة الى يوم الاجازة الاصلي، اي تعويضه بيومين راحة في وقت لاحق بدل من المقابل المالي.

وشدد على انه في حال عدم التزام صاحب العمل بتطبيق هذه الحقوق، يمكن للعامل التوجه الى النقابة او مكتب العمل التابع له، باعتبار ان وزارة العمل هي الجهة المنوطة بمتابعة تنفيذ القانون، مؤكدًا ان القانون واضح ويضمن حقوق العاملين في القطاع الخاص، وان اي تجاوز يمكن الابلاغ عنه لضمان تطبيقه بالشكل الصحيح.

وأشاد مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، بقرارات الرئيس عبد الفتاح السيسي الأخيرة التي استهدفت دعم العمالة غير المنتظمة، مؤكدا أن الدولة وضعت هذه الفئة في بؤرة اهتمامها لتحقيق حماية اجتماعية شاملة.

منحة استثنائية وإعفاءات حكومية

وأوضح البدوي خلال لقائه عبر قناة «إكسترا نيوز»، أن الرئيس وجه بصرف منحة استثنائية قدرها 1500 جنيه شهريا لمدة 3 أشهر، بالإضافة إلى إعفاء العمال من رسوم قياس المهارة وتراخيص الحرفة، بهدف تشجيعهم على الانضمام للقطاع الرسمي والاستفادة من مظلة الحماية الدولة.

زيادة تعويضات الوفاة

وكشف نائب رئيس اتحاد العمال عن زيادة قيمة تعويض الوفاة في حوادث العمل لتصل إلى 300 ألف جنيه بدلا من 200 ألف.