حصاد وزارة العمل بالمحافظات: تسويات عمالية تدريب مهني وتمكين للمرأة والشباب

في إطار تنفيذ توجيهات حسن رداد وزير العمل، واصلت مديريات العمل بالمحافظات جهودها لتعزيز الاستقرار المهني، وتنمية مهارات الشباب، ودعم بيئة العمل، من خلال عدد من الفعاليات والأنشطة المتنوعة.

ففي القاهرة، نجحت مديرية العمل، بقيادة السيد الشرقاوي، في إتمام تسوية ودية لإنهاء نزاع عمالي بمكتب حلوان، أسفرت عن عودة عامل لعمله بشركة «هايدلبرج»، وصرف كافة مستحقاته المالية وتنازله عن الشكوى، بما يعزز استقرار بيئة العمل ويؤكد فعالية الحلول السلمية دون اللجوء للقضاء. كما تمكن مكتب علاقات عمل مصر الجديدة من إنهاء نزاعين عماليين بشركتي «بتروجت» و«إنفينيتي» وديًا، حيث عاد أحد العمال لعمله، فيما حصل الآخر على كامل مستحقاته.

وفي قنا، أعلنت مديرية العمل بقيادة محمد علي محمود تنفيذ 4 عقود تدرج مهني للصبيّة بمؤسسة «النداء» وشركة المطاحن، لتنظيم عمل الفئة العمرية من 14 إلى 18 عامًا وفق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بما يضمن تدريبهم في بيئة قانونية وآمنة. كما قام مدير المديرية بزيارة مطرانية مارمرقس لتقديم التهنئة لنيافة الأنبا شاروبيم بمناسبة عيد القيامة المجيد، في إطار تعزيز الروابط المجتمعية.

وفي الوادي الجديد، احتفت مديرية العمل بحضور المحافظ بتكريم 13 من أوائل خريجي التدريب المهني بمركز الداخلة في مجالات الطاقة الشمسية والمهن الفنية، دعمًا لربط التدريب بسوق العمل وتشجيع إقامة المشروعات الصغيرة. كما تم تسليم شهادات التخرج لـ9 دورات تدريبية مهنية، ضمن جهود تأهيل الشباب فنيًا وربط مهاراتهم بمتطلبات السوق.

وفي السويس، نجحت مديرية العمل بإشراف لمياء محمود في استرداد حقوق عدد من العمال عبر تسويات ودية مباشرة، بما يسهم في استقرار بيئة العمل وتشجيع الاستثمار، كما بحثت المديرية التعاون مع جهاز تنمية المشروعات لتوفير دورات مجانية في ريادة الأعمال والتسويق الإلكتروني لتمكين الشباب اقتصاديًا.

وفي جنوب سيناء، افتتح أكرم محمد سيد أحمد، مدير المديرية، دورة تدريبية في «التفصيل والخياطة» لتمكين المرأة البدوية اقتصاديًا بمدينة شرم الشيخ، بالتعاون مع وزارة التضامن الاجتماعي، للحفاظ على التراث السيناوي وتأهيل السيدات لسوق العمل الحر. كما نظمت المديرية ندوة تثقيفية بفندق «سويس هوتيل» لتعريف 20 عاملة بحقوق المرأة في قانون العمل الجديد.

وفي سوهاج، شنت مكاتب تفتيش العمل حملات ميدانية مكثفة لمتابعة تطبيق قرار رئيس الوزراء بشأن «العمل عن بُعد»، ورصد مدى التزام المنشآت، إلى جانب تنظيم ندوة توعوية بمركز جهينة حول حقوق المرأة ومكافحة عمالة الأطفال وفق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

كما كثفت مديرية العمل بالوادي الجديد جولاتها لمتابعة تطبيق نظام «العمل عن بُعد» بالمنشآت، بما يسهم في تحسين الأداء الإداري وتطوير بيئة العمل.

وفي الشرقية، اختتمت مديرية العمل الاختبارات النهائية لدورة «التفصيل والخياطة» لـ10 متدربات بمدينة العاشر من رمضان، ضمن مبادرة «بداية جديدة»، بواقع 150 ساعة تدريبية لتمكين المرأة اقتصاديًا.

وفي المنوفية، نظمت المديرية ندوة توعوية بمصنع «وايت بيرد» للملابس بمدينة سرس الليان، حول آليات المفاوضة الجماعية، بهدف ترسيخ ثقافة الحوار وتحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية.

وتعكس هذه الجهود المتواصلة حرص وزارة العمل على تعزيز بيئة العمل الآمنة، ودعم التدريب المهني، وتمكين المرأة والشباب، بما يتماشى مع خطط الدولة للتنمية المستدامة.