متسكتش على حقك.. إزاي تحصل على تعويض إصابة العمل بسهولة

أكدت المحامية «نهى الجندي» أن إصابة العمل من الحالات التي نظمها القانون بشكل واضح، سواء وقعت داخل مقر العمل أو أثناء الذهاب إليه أو العودة منه، طالما ثبت وجود علاقة مباشرة بين الإصابة والعمل.

 إزاي تحصل على تعويض إصابة العمل بسهولة

ويحق للعامل، في حال تعرضه لإصابة أثناء أداء مهام وظيفته، الحصول على تعويض مالي يتحدد وفقاً لنسبة العجز الناتجة عن الإصابة، سواء كان عجز كلي أو جزئي، بما يضمن له مواجهة الآثار المترتبة على الحادث.

ولا يختلف الأمر كثيراً إذا وقعت الإصابة أثناء التوجه إلى العمل أو العودة منه، حيث يظل الحق في التعويض قائم، لكن يتم تقييم كل حالة وفقاً لظروفها، خاصة فيما يتعلق بمدى ارتباط الحادث بالعمل، مثل الالتزام بالطريق المعتاد وعدم الانحراف لأسباب شخصية.

وللحصول على هذا الحق، يعد إثبات إصابة العمل خطوة أساسية لا غنى عنها، إذ يجب على العامل إبلاغ جهة عمله فور وقوع الحادث، مع تقديم تقرير طبي رسمي من جهة معتمدة يوضح تفاصيل الإصابة وتوقيتها، بما يسهم في توثيق الحالة بشكل قانوني سليم.

ورغم أن الحق في التعويض مكفول في جميع الحالات، فإن هناك اختلاف في إجراءات الإثبات بين الإصابة داخل مقر العمل وخارجه، فالأولى تكون غالباً أسهل في الإثبات نظراً لتوافر الشهود أو السجلات، بينما تتطلب الثانية تقديم قرائن وأدلة إضافية تثبت ارتباطها بطبيعة العمل.