ذكاء اصطناعي بديل مارك لزوكربيرج.. ميتا تعيد تعريف الإدارة

يجري مارك زوكربيرج تجارب على نظام ذكاء اصطناعي مصمم لمساعدته في إدارة شركة ميتا، مما يثير تساؤلات جديدة حول ما إذا كان الذكاء الاصطناعي يمكن أن يعيد تشكيل جوانب القيادة التنفيذية أو حتى يحل محلها في نهاية المطاف.

بحسب صحيفة وول ستريت جورنال، يعمل الرئيس التنفيذي لشركة ميتا على تطوير نظام ذكاء اصطناعي داخلي لدعم عملية اتخاذ القرارات وتبسيط الوصول إلى المعلومات التي عادة ما تمر عبر مستويات إدارية متعددة.

ويجري حاليا تدريب النظام، وهو مصمم ليكون بمثابة "مساعد" سريع للرئيس التنفيذي، حيث يوفر له رؤى وبيانات تشغيلية في الوقت الفعلي.

وتعكس هذه الخطوة تحولا أوسع في كيفية دمج التكنولوجيا في أعلى مستويات صنع القرار المؤسسي ليس فقط بين المهندسين والمحللين، ولكن داخل القيادة نفسها.

الذكاء الاصطناعي ينتقل إلى المكتب الرئيسي

تأتي تجربة زوكربيرج في وقت تسرع فيه شركة ميتا استثماراتها في الذكاء الاصطناعي على مستوى الشركة، وتستخدم الشركة أدوات الذكاء الاصطناعي لأتمتة سير العمل، وتقليل المستويات التنظيمية، وزيادة الإنتاجية، وفقا لتصريحات الشركة التي وردت في تقرير صحيفة وول ستريت جورنال.

قال زوكربيرج خلال مكالمة أرباح في وقت سابق من هذا العام إن شركة ميتا "تستثمر في أدوات ذكاء اصطناعي الأصلية حتى يتمكن الأفراد ... من إنجاز المزيد"، مضيفا أن الشركة تعمل على "رفع مستوى المساهمين الأفراد وتسطيح الفرق".

يعد نظام الذكاء الاصطناعي الداخلي الذي يتم اختباره جزءا من تلك الجهود الأوسع نطاقا وهو مصمم لمساعدة الرئيس التنفيذي على استرجاع المعلومات بسرعة دون الاعتماد على هياكل التقارير التقليدية.

يستخدم موظفو شركة ميتا بالفعل أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مثل "الدماغ الثاني"، ومساعدين آخرين قادرين على تحليل المستندات، واستخلاص السياق من الأعمال السابقة، والتواصل بين الفرق. ويُشار إلى هذه الأدوات داخلياً بشكل متزايد بأنها تعمل كـ "رئيس مكتب" مدعوم بالذكاء الاصطناعي .

من أداة دعم إلى تحول استراتيجي

رغم أن النظام الحالي ينظر إليه كمساعد لا كبديل، إلا أن خبراء الصناعة يشيرون إلى أن تداعياته قد تكون بعيدة المدى، ففي قمة تأثير الذكاء الاصطناعي في الهند التي عُقدت في فبراير، صرح سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، بأن الذكاء الاصطناعي قد "يؤدي في نهاية المطاف دور الرئيس التنفيذي لشركة كبرى بشكل أفضل من أي مدير تنفيذي".