التنظيم والإدارة: 3برامج نوعية لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري بالأقصر
أعلنت مديرية التنظيم والإدارة بـ الأقصر الانتهاء من تنفيذ ثلاث برامج تدريبية متخصصة داخل مركز التدريب الإداري التابع لها، وذلك خلال الأسبوع الثالث من شهر فبراير الجاري، ضمن خطة متكاملة تستهدف تطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري.
برامج تكنولوجية وإدارية لمواكبة التطوير
وشملت البرامج المنفذة تدريبًا على برنامج Microsoft Word، إلى جانب برنامج «التأهيل المتكامل لبناء وتنمية القدرات البشرية»، وبرنامج «مهارات إدارة الوقت والتعامل مع ضغوط العمل»، حيث جرى تنفيذها على أيدي نخبة من أساتذة الجامعات والمتخصصين، بمشاركة متدربين من مختلف مديريات الخدمات والديوان العام للمحافظة.
رفع كفاءة الأداء وتسريع الخدمات
وتركزت محاور التدريب على تنمية المهارات التكنولوجية والإدارية، وتعزيز مفاهيم التخطيط الفعال وإدارة الأولويات، بما يسهم في تسريع إنجاز المعاملات الحكومية، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وبناء بيئة عمل أكثر احترافية وقدرة على مواجهة التحديات.
استراتيجية لبناء جهاز إداري حديث
وتأتي هذه البرامج في إطار خطة الدولة لتحديث منظومة العمل الإداري، والاعتماد على تنمية العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للإصلاح المؤسسي وتحقيق التحول الرقمي.
ويُذكر أن تنفيذ هذه البرامج يأتي في ضوء توجيهات حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وبرعاية عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر، دعمًا لجهود بناء جهاز إداري كفء وفعال قادر على مواكبة متطلبات المرحلة المقبلة.
