من الإبداع إلى الحضارة.. واعظة بالأوقاف ترصد تطور المهن في تاريخ المسلمين
قدمت الأستاذة الدكتورة راوية خليل، الواعظة بالأوقاف، بحثًا تحت عنوان “المهن في تاريخ المسلمين من الإبداع إلى بناء الحضارة كما ورد في كتاب الله وسنة نبيه صلى الله عليه وسلم”.
تطور المهن في التاريخ الإسلامي
ويتناول البحث المقدم ضمن أبحاث المؤتمر الـ 36 للمجلس الأعلى للشؤون الإسلامية الذي انعقد بالقاهرة في حضور 180 شخصية علمية وفكرية يتقدمهم وزراء ومفتيي ورؤساء المجالس الإسلامية بالوطن العربي والإسلامي تحت عنوان “المهن في الإسلام”: موضوع تطور المهن في التاريخ الإسلامي ودورها في بناء الحضارة الإسلامية بوصفه جانبًا محوريًا من جوانب النهضة الإسلامية التي جمعت بين القيم الدينية والتنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وتتجلى أهمية الدراسة في إبرازها كيف ساهمت المهن في تحقيق الاكتفاء الذاتي، وتعزيز العدالة الاجتماعية، وترسيخ مفهوم العمل كعبادة.
كما اعتمد البحث على منهج تحليلي تاريخي وصفي يجمع بين تتبع المراحل الزمنية لتطور المهن منذ صدر الإسلام حتى العصور العثمانية، وتحليل الإسهامات المؤسسية كالوقف والحسبة والنقابات في تنظيم العمل وضبط الأسواق.
ركزت الدراسة أيضا على العلاقة بين الأخلاق المهنية والتقدم الحضاري، مع توثيق نماذج من الحرف والصناعات الإسلامية التي أسهمت في ازدهار المدن الكبرى كدمشق، وبغداد وقرطبة والقاهرة.
وخلص البحث إلى أن المهن في الإسلام لم تكن مجرد وسيلة للكسب بل أداة لبناء الإنسان والمجتمع، وأن النظام المهني الإسلامي القائم على الإتقان والأمانة والتكافل يشكل نموذجا تنمويا صالحا للاستفادة منه في العصر الحديث. وأوصى البحث بإحياء القيم المهنية الإسلامية في مناهج التعليم وسياسات التنمية.
من جانبه، أثنى الدكتور عمرو الورداني رئيس اللجنة الدينية بمجلس النواب، بموضوع البحث وذلك خلال المناقشة التي انعقدت على خلفية المؤتمر الدولي للأوقاف، وجاء توصياته كالتالي:
أولًا: إدماج قضايا العمل والمهن في الخطاب الديني
يدعو المؤتمر إلى إدماج قضايا العمل والمهن والإنتاج إدماجًا واعيًا في الخطاب الديني المعاصر، بحيث ينتقل من دائرة الوعظ المجرد إلى فضاء الإسهام الحضاري، ويستعيد دوره في توجيه السلوك المهني، وترسيخ قيم الإتقان، وتحويل العمل إلى عبادة، والإنتاج إلى رسالة، والعطاء إلى مسؤولية جماعية.
ثانيًا: إعادة تأصيل العلاقة بين الإيمان والعمران
يؤكد المؤتمر ضرورة إعادة بناء الصلة العميقة بين الإيمان والعمران في المناهج التعليمية، والبرامج الدعوية، والدورات التدريبية، باعتبار أن الإيمان الحق هو المحرّك الأول للبناء، وأن النهضة لا تقوم إلا على إنسان يجمع بين صفاء العقيدة، وحسن العمل، وعمارة الأرض وفق ميزان القيم والعدل.
ثالثًا: خطاب ديني منفتح على العلم والتقنية
يشدد المؤتمر على أهمية تعزيز خطاب ديني إيجابي ومتوازن تجاه العلوم الحديثة والتقنيات المتقدمة، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي، يبدد المخاوف غير المنهجية، ويقاوم الانغلاق، ويؤكد أن العلم أداة للتكريم الإنساني متى ضُبط بالقيم، وأن التقنية ليست نقيضًا للأخلاق بل ميدانًا لاختبارها.
رابعًا: الأخلاق شرط للاستدامة لا ترفٌ إنتاجي
يؤكد المؤتمر أن الأخلاق ليست عنصرًا تجميليًا يُضاف إلى منظومات العمل والإنتاج، بل هي شرطٌ أصيل لاستدامتها، وضمان عدالتها، واستمرار أثرها الإيجابي. فكل إنتاج ينفصل عن القيم محكوم عليه بالاضطراب، وكل تقدم يخلو من الضمير مآله التآكل والاختلال.
خامسًا: إعادة الاعتبار للبعد الإنساني في بيئات العمل
يدعو المؤتمر إلى ترسيخ البعد الإنساني في العمل، وحماية كرامة العامل، وصون حقوقه، خاصة في ظل التحولات الرقمية المتسارعة، وتغير أنماط التوظيف، بما يضمن ألا تتحول التكنولوجيا إلى أداة تهميش، بل إلى وسيلة تمكين وعدالة اجتماعية.
سادسًا: التوسع في الدراسات البينية وبناء التكامل المعرفي
يشدد المؤتمر على أهمية التوسع في الدراسات البينية عبر المراحل التعليمية المختلفة، بما يحقق الاستفادة من التخصصات المهددة بالتراجع بفعل تطورات الذكاء الاصطناعي، ويعزز التمازج البنّاء بين العلوم الشرعية، والإنسانية، والتطبيقية، لصناعة معرفة متكاملة قادرة على مواكبة المستقبل.
سابعًا: تشبيك الجهود العالمية لضبط أخلاقيات الذكاء الاصطناعي
يدعو المؤتمر إلى تشبيك الجهود الدولية للتوافق على ضوابط ومعايير أخلاقية جامعة تحكم توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في مختلف المجالات، بما يحقق العدالة، ويحفظ الخصوصية، ويصون القيم الإنسانية المشتركة، بعيدًا عن الهيمنة أو الاستغلال.
ثامنًا: تعزيز التعاون الدولي من أجل تنمية مستدامة ومسؤولة
يوصي المؤتمر بتعزيز التعاون الدولي، على المستويين الحكومي وغير الحكومي، لتحقيق الاستغلال الأمثل للموارد، واحتواء الأثر الكربوني المتنامي لاستخدامات الذكاء الاصطناعي، بما يوازن بين الابتكار التقني، والمسؤولية البيئية، وحق الأجيال القادمة في مستقبل آمن وعادل.
تاسعًا: إصدار الدليل الإرشادي للموظف والعامل
يوصي المؤتمر بإصدار الدليل الإرشادي للموظف والعامل، بوصفه مرجعًا عمليًا يربط بين القيم الأخلاقية، والمسؤوليات المهنية، ومتطلبات الواقع المعاصر، ويُسهم في بناء ثقافة مؤسسية قائمة على النزاهة، والانضباط، والاحترام المتبادل.
عاشرًا: إطلاق حملات توعوية وبرامج تدريبية واسعة النطاق
يدعو المؤتمر إلى إطلاق حملات توعوية ودورات تدريبية متخصصة لترسيخ أخلاقيات المهن في المصانع، والنقابات، والمؤسسات الإنتاجية، ووسائل الإعلام، بما يضمن وصول الرسالة الأخلاقية إلى مواقع التأثير المباشر، وتحويل القيم إلى ممارسات يومية ملموسة.
حادي عشر: لجنة دائمة لمتابعة التنفيذ وتقييم الأثر
يوصي المؤتمر بتشكيل لجنة علمية وتنفيذية لمتابعة توصياته، واستكمال المقترحات ذات الصلة، ووضع آليات للتنفيذ المرحلي، وقياس الأثر المجتمعي، بما يضمن ألا تبقى التوصيات حبيسة الوثائق، بل تتحول إلى سياسات ومبادرات فاعلة.
