لو كنت جنب حد مريض.. القانون يمنعك تشتغل ويحمي صحتك وصحة زمايلك

أقر قانون العمل الجديد مجموعة من الحقوق المهمة للعاملين في مصر، بما يضمن لهم الراحة ويحقق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مع مراعاة ظروف الفئات الخاصة مثل ذوي الإعاقة وكبار السن.

وينص القانون على منح العامل إجازة سنوية بأجر مدفوع، تختلف مدتها بحسب سنوات الخدمة، حيث تصل مدة الإجازة إلى 45 يومًا للعمال من الفئات الخاصة المشار إليها، بما يتيح لهم قضاء وقت كافٍ للراحة وإعادة النشاط أقر قانون العمل الجديد مجموعة من الحقوق المهمة للعاملين في مصر، بما يضمن لهم الراحة ويحقق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مع مراعاة ظروف الفئات الخاصة مثل ذوي الإعاقة وكبار السن.

وينص القانون على منح العامل إجازة سنوية بأجر مدفوع، تختلف مدتها بحسب سنوات الخدمة، حيث تصل مدة الإجازة إلى 45 يومًا للعمال من الفئات الخاصة المشار إليها، بما يتيح لهم قضاء وقت كافٍ للراحة وإعادة النشاط، كما يتيح القانون للعامل تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحانات، فضلًا عن منح إجازة دراسية مدفوعة الأجر لأيام الامتحانات الفعلية.

تعزيز السلامة الصحية في أماكن العمل

ويعطي القانون الحق في الإجازات العارضة التي لا تتجاوز سبعة أيام في السنة، بحد أقصى يومين في المرة الواحدة، بالإضافة إلى إجازة طارئة بيوم الولادة ثلاث مرات كحد أقصى خلال فترة الخدمة، مع ضمان الإجازة المدفوعة الأجر في الأعياد والمناسبات الرسمية.

كما يمنح القانون العامل الذي أمضى خمس سنوات متصلة الحق في إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس مرة واحدة طوال فترة خدمته، وبالنسبة للإجازات المرضية، يضمن القانون للعامل الاستفادة من إجازة مرضية وفق تقرير الجهة الطبية، مع تقاضي تعويض عن الأجر بحسب أحكام قانون التأمينات الاجتماعية، بما يضمن استقرار العامل المالي والصحي خلال فترة المرض.

وفي خطوة هامة لتعزيز السلامة الصحية في أماكن العمل، نص القانون على أن الجهة الطبية لها الحق في منع العامل المخالط لمريض معدٍ من العمل لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر، مع إمكانية تسجيل عدم اللياقة الصحية للعمل إذا اقتضت الحالة، وفقًا لقواعد قانون التأمينات الاجتماعية، لضمان حماية باقي العاملين والحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية.

كما يتيح القانون للعامل تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحانات، فضلًا عن منح إجازة دراسية مدفوعة الأجر لأيام الامتحانات الفعلية.