بريطانيا.. حزب العمال يقترح إجازة أسبوعية للموظفين عند فقدان أحد الأقارب
كشفت صحيفة ديلي ميل البريطانية، عن مشروع قانون جديد قد يمنح العمال عطلة لا تقل عن أسبوع في حال وفاة أحد أقاربهم، ضمن إصلاحات حقوق العمال التي يقترحها حزب العمال البريطاني.
مشروع قانون جديد لتوسيع إجازة التعزية
وأوضح التقرير أن الوزراء يجرون مشاورات حول توسيع نطاق إجازة التعزية ضمن مشروع قانون حقوق العمال الذي قدمه زعيم حزب العمال كير ستارمر.
ويهدف التعديل المقترح إلى منح العمال الحق في عطلة لا تقل عن أسبوع في حال فقدان أحد الأقارب، على أن تحدد المدة النهائية للإجازة لاحقًا بعد انتهاء المشاورات، مع التأكيد على استحقاق العمال منذ اليوم الأول للعمل.
توسيع نطاق الإجازة لتشمل حالات متعددة
بموجب القواعد الحالية، يحق للوالدين الحصول على إجازة تصل إلى أسبوعين إذا توفي طفلهم قبل سن 18، أو في حال تعرضت الأم لإجهاض بعد 24 أسبوعًا من الحمل.
أما التعديلات المقترحة فتشمل:
- فقدان الحمل قبل 24 أسبوعًا.
- وفاة أحد أفراد الأسرة الموسعة، مثل أبناء العمومة، الأصهار، أو الأقارب بالنسب بالاستحقاق.
- العائلة المختارة، بما في ذلك الأصدقاء أو العلاقات التي تحل محل الأسرة التقليدية، مع ضرورة أخذ الإجازة خلال 56 يومًا من تاريخ الوفاة.
اعتراضات الشركات والمخاطر الإدارية
وقالت جوانا مارشونج، رئيسة الشؤون الخارجية في معهد آدم سميث، إن الاقتراح قد يبدو متعاطفًا، لكنه يفرض أعباء مالية وإدارية على أصحاب العمل، خاصة في وقت تواجه فيه الشركات ضغوطًا كبيرة.
وأشار أندرو غريفيث، وزير الأعمال الظلي، إلى ضرورة تحديد من يعتبر "عائلة" لتجنب عدم اليقين الذي قد يخل بعمليات الشركات ويزيد الحاجة إلى توظيف مؤقت أو دفع أجر إضافي للموظفين.
تسريع تطبيق الإصلاحات
جاء ذلك بعد أن دفعت أنجيلا راينر، نائبة رئيس الوزراء السابقة، ستارمر لتسريع تطبيق مشروع قانون حقوق العمال، بحيث يطبق اعتبارًا من يناير 2027 بدلاً من أكتوبر 2027.
وقد جاء هذا بعد تهديد راينر بدفع تعديل في مجلس العموم لتحديد موعد نهائي في 2026، مع التأكيد على ضرورة الحفاظ على حقوق العمال منذ اليوم الأول للعمل ومواجهة أي محاولات للتراجع عن هذه الحقوق.
