حملات تفتيشية على المنشآت لمتابعة تطبيق اشتراطات السلامة بالوادي الجديد
نفذت مديريات العمل الجيزة،الوادي الجديد، الفيوم، جنوب سيناء وأسيوط حملات تفتيشية مكثفة على المنشآت ومحطات الوقود بمختلف المدن ، تنفيذًا لتعليمات الوزير محمد جبران وزير العمل، ، حيث استهدفت الحملات التأكد من التزام المنشآت باشتراطات السلامة والصحة المهنية المنصوص عليها في قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، إضافة إلى مراجعة تراخيص عمل الأجانب، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، والتأكد من وجود عقود عمل للعمال، ضمانًا لتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة.
حملات تفتيشية على المنشآت لمتابعة تطبيق اشتراطات السلامة بالوادي الجديد
وتأتي الحملات في إطار حرص وزارة العمل على تعزيز منظومة العمل اللائق، وحماية العاملين وأصحاب العمل والمنشآت، من خلال تكثيف أعمال التفتيش الميداني وتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية في جميع القطاعات بالمحافظة
ونظمت مديرية العمل بمطروح، من خلال مكتب العمل بالعلمين وبالاشتراك مع إدارة رعاية العاملين بالمديرية، متابعة عاجلة لشكوى عمالية فردية تلقاها المكتب، حيث تم بحث موضوع الشكوى والتواصل مع الشركة المعنية تمهيدًا لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بما يضمن حقوق طرفي علاقة العمل ويحقق الانضباط داخل بيئة العمل.
وأشار مصطفى جابر مدير المديرية إلى تنفيذ المكتب حملة تفتيشية شاملة على عدد من المطاعم والمنشآت الواقعة بنطاق عمل المكتب، شملت مراجعة عقود العمل والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور، واستيفاء نسبة 5% لذوي الهمم، وضوابط العمالة غير المنتظمة، بالإضافة إلى التحقق من تراخيص العمل للأجانب، وذلك تنفيذًا لتعليمات مدير عام المديرية وتوجيهات معالي وزير العمل محمد جبران، بهدف تحقيق بيئة عمل مستقرة، وحماية حقوق العمال وضمان الالتزام بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
ونظّمت مديرية العمل ببني سويف ندوة تثقيفية بعنوان مستجدات قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025 ودور وتمكين المرأة في سوق العمل بمصنع إيميسا لصناعة الملابس الجاهزة، بمشاركة 35 من العاملين بالمصنع، حيث شملت الندوة عرضًا توعويًا حول التزامات المنشآت في ضوء القانون الجديد وأهمية تحقيق بيئة عمل مستقرة تعزز من مستوى الأداء داخل المؤسسات.
وقال أحمد العربي مدير مديرية العمل ببني سويف إن الندوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل وحرص وزارة العمل على رفع الوعي لدى العاملين عبر تكثيف الندوات وورش العمل، مشيرًا إلى أن المحاضرات تناولت موضوعات عقد العمل، الحد الأدنى للأجور، الإجازات، ساعات العمل، إضافة إلى مبادئ المساواة وعدم التمييز وتمكين المرأة في مواقع العمل، وذلك دعمًا لجهود الدولة في الارتقاء بعلاقات العمل وتحقيق بيئة عمل آمنة ومستقرة.
ونظّمت مديرية العمل بجنوب سيناء ندوة تثقيفية بمدينة أبورديس بشركة الحفر المصرية، تناولت التعريف بأهم مستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 وتعزيز الوعي بحقوق وواجبات العاملين، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل وحرص وزارة العمل على دعم حقوق العمال وتطوير بيئة العمل داخل منشآت المحافظة. وشملت الندوة مناقشات موسعة حول أبرز التعديلات التي يتضمنها القانون لضمان التوازن بين طرفي علاقة العمل وتحقيق بيئة عمل مستقرة تدعم تحسين الأداء داخل المؤسسات الإنتاجية.
وقال أكرم محمد سيد أحمد مدير مديرية العمل بجنوب سيناء إن هذه الندوات تأتي ضمن خطة الوزارة لنشر الثقافة القانونية في مواقع العمل وتعزيز بيئة قائمة على الحقوق والواجبات المتبادلة، مشيرًا إلى حرص الوزارة على المتابعة الميدانية ودعم العاملين في مختلف القطاعات. وأوضح أن اللقاء شهد تفاعلًا من العاملين الذين أكدوا أهمية هذه اللقاءات في توضيح حقوقهم ورفع وعيهم بالقانون الجديد.
ونظّمت مديرية العمل بالقليوبية ندوة تثقيفية بشركة السعد للألومنيوم حول مستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بمشاركة 20 من العاملين بالشركة، تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل وحرص وزارة العمل على نشر الثقافة القانونية داخل مواقع العمل، حيث تناولت الندوة أهم الأحكام المنظمة لعلاقات العمل، وفي مقدمتها ضرورة وجود عقد عمل مكتوب يحدد حقوق وواجبات طرفي العلاقة الإنتاجية، فضلًا عن توضيح ضوابط الإجازات السنوية والرسمية والخاصة، ومناقشة بنود الأجور والحد الأدنى للأجور وساعات العمل، إضافة إلى التعريف بدور صندوق تمويل التدريب والتأهيل بعد تعديل نسبة المساهمة إلى ربع في المائة من الحد الأدنى للأجر التأميني.
وقال فوزي صابر مدير مديرية العمل بالقليوبية إن هذه الندوة تأتي ضمن جهود الوزارة لتعزيز الوعي القانوني وتهيئة بيئة عمل لائقة داخل المنشآت، مشيرًا إلى حرص الوزارة على تكثيف الندوات وورش العمل لرفع وعي العاملين وتمكينهم من فهم حقوقهم وواجباتهم بما يحقق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية.
ونظمت مديرية العمل بالوادي الجديد حملات تفتيشية موسعة شملت المطاعم والمولات التجارية بجميع مراكز المحافظة، بمشاركة مكاتب السلامة والصحة المهنية ومكاتب التفتيش العمالي، تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل بتكثيف الرقابة على المنشآت ومتابعة تطبيق أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025. وشملت الحملات مراجعة عقود العمال، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور، والكشف عن وجود عمالة أجنبية من عدمه، بالإضافة إلى التفتيش على اشتراطات السلامة والصحة المهنية ومتابعة تنفيذ أحكام الكتاب الرابع المتعلق بتأمين بيئة العمل.
كما قام أسامة إبراهيم مدير عام مديرية العمل بالوادي الجديد بتفقد محاور التدريب المهني بمركز التدريب المهني بالخارجة، حيث شملت الجولة متابعة 87 متدربًا في برامج توصيلات الكهرباء والنجارة العامة وميكانيكا السيارات. وأكد مدير المديرية أن رسالة وزارة العمل في مجال التدريب المهني تقوم على اعتباره قاطرة التنمية الشاملة، من خلال تمكين الشباب بالمهارات والمعارف المطلوبة محليًا وعالميًا، مؤكدًا حرص المديرية على تحسين جودة مخرجات التدريب وربط البرامج بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل المتطور.
ونظمت مديرية العمل ببورسعيد من خلال مركز التدريب المهني التابع لها دورة تدريبية بورش التفصيل والخياطة لـعدد 17 متدربة، ضمن مبادرة وزارة العمل لتوفير 75 ألف فرصة تدريبية مجانية، تنفيذًا لرؤية الوزارة في تطوير منظومة التدريب المهني ورفع كفاءة الشباب وتأهيلهم لاحتياجات سوق العمل، حيث تشمل الخطة التدريبية عقد ندوات متخصصة في ريادة الأعمال والسلامة والصحة المهنية لدعم المتدربات بالمعارف اللازمة للالتحاق بسوق العمل، بما يواكب متطلبات التنمية الشاملة ورؤية مصر 2030.
وقال عبدالونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد إن هذه الدورات تأتي ضمن خطة الوزارة لتمكين الشباب وتأهيلهم مهنيًا، تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، مؤكدًا أن التدريب المهني يمثل محورًا أساسيًا في تعزيز قدرات الشباب وفتح فرص عمل جديدة، وداعيًا الراغبين إلى التوجه لمركز التدريب المهني بالمديرية للتسجيل والاستفادة من البرامج التدريبية المجانية.
ونظمت مديرية العمل بالغربية، بالتعاون مع الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، ندوة توعوية موسعة بمستشفى السنطة المركزي، ضمن جهود الوزارة لتعزيز السلامة والصحة المهنية في القطاع الصحي، وذلك في إطار الدور الهام الذي تبذله وزارة العمل المصرية في الحفاظ على القوى العاملة، وتنفيذًا لتعليمات معالي وزير العمل محمد جبران.
شهدت الندوة حضورًا كثيفًا من العاملين ورؤساء الأقسام، حيث تم خلال اللقاء شرح قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، ومناقشة مخاطر بيئة العمل، بما في ذلك المخاطر النفسية والتحديات الجديدة في القرن الحادي والعشرين، وأنواع المخاطر المستجدة التي قد يتعرض لها العاملون، خاصة في القطاع الصحي.
ونظمت مديرية العمل بالمنيا الاختبارات العملية والنظرية لدورتي التفصيل والخياطة بمركز التدريب المهني بالمنطقة الصناعية، بمشاركة 32 متدربة، بهدف تقييم المهارات المكتسبة ورفع جاهزية المتدربات للالتحاق بسوق العمل. كما نظم مكتب السلامة والصحة المهنية بأبوقرقاص ندوة توعوية للعاملين بمدرسة قاسم أمين الإعدادية، تناولت خطط الطوارئ والإخلاء، وشهدت حضور 27 مشاركًا.
وأكدت ماجدة صلاج مدير المديرية أن هذه الجهود تأتي ضمن خطة المديرية لتعزيز مهارات الشباب والالتزام بمعايير التدريب المهني والسلامة المهنية، مشيرة إلى استمرار المديرية في تنفيذ البرامج التدريبية والتوعوية التي تدعم بيئة العمل وترفع كفاءة العاملين.
ونظّم مكتب عمل صدفا ندوة توعوية بمدرسة النصر الخاصة حول المفاوضة الجماعية، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، حيث تناولت الندوة إجراءات المفاوضة الجماعية وشرح مواد من قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، إلى جانب توضيح حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل، والرد على استفسارات الحضور.
وفي سياق متصل، نفذ مكتب عمل البداري ندوة عمالية بعنوان الأمان الوظيفي في ضوء قانون العمل الجديد، حيث تطرقت الندوة إلى حقوق وواجبات العامل وفق القانون، والالتزامات الواقعة على صاحب العمل، ودور التفتيش العمالي في حماية بيئة العمل، إلى جانب شرح قواعد الجزاءات والانضباط الوظيفي، وأحكام الأجور والبدلات، وآليات الشكاوى ووسائل حماية حقوق العمال.
وأكد الدكتور حازم علي حسن مدير المديرية، أن مثل هذه الندوات تأتي في إطار دعم الوعي القانوني للعاملين وتعزيز ثقافة الحوار داخل بيئة العمل.
