كل ما تريد معرفته عن حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية بعد موافقة المالية
كشفت وزارة التربية والتعليم عن بدء إجراءات صرف حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي للعاملين بالمدارس، وذلك عقب موافقة وزارة المالية رسميًا على إجراء التعديلات الموازنية المطلوبة على منظومة GFMIS بباب الأجور وتعويضات العاملين. وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص الدولة على دعم الكوادر التعليمية وتحفيزهم على الارتقاء بمنظومة التعليم، مع التأكيد على الالتزام بالضوابط والمعايير الحاكمة لصرف الحافز.
وأكدت الوزارة أن وزارة المالية وافقت على إعادة توزيع بنود الصرف بما يتناسب مع الآلية الجديدة، بحيث يتم صرف حافز الإدارة المدرسية لكل من المديرين والوكلاء خصمًا من بند 31/3 – حافز الإدارة المدرسية، بينما يتم صرف حافز التدريس للمعلمين المخاطبين بالقانون رقم 155 لسنة 2007 خصمًا من بند 32/3 – حافز تدريس.
وشددت الوزارة على أن الصرف سيبدأ للمستحقين اعتبارًا من شهر نوفمبر 2025، على أن يتم صرفه بشكل منتظم بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية عقب الانتهاء من الدفعة الأولى.
▪︎ شروط استحقاق حافز التدريس
وضعت وزارة التربية والتعليم مجموعة من الشروط التي تضمن وصول الحافز إلى مستحقيه الفعليين من هيئة التعليم القائمين على التدريس داخل الفصول، وذلك تأكيدًا لارتباط الحافز بالأداء التعليمي.
ومن أبرز هذه الشروط:
1. الالتزام بالنصاب الأسبوعي للحصص طوال الشهر، مع مراعاة الأعياد والعطلات الرسمية.
2. ألا تقل مدة العمل الفعلية عن 18 يومًا خلال الشهر، ويُطبق هذا الشرط على المعلمين وكذا المديرين والوكلاء.
3. تقدير الكفاية: يجب ألا يقل تقدير كفاية المعلم خلال العام السابق عن مرتبة كفء.
• وفي حال حصوله على تقدير فوق المتوسط، يُصرف له 50% فقط من قيمة الحافز.
4. عدم توقيع جزاءات تأديبية تتجاوز خصم خمسة أيام من الراتب خلال شهر الصرف.
5. ألا يكون المعلم موقوفًا عن العمل خلال مدة الوقف.
• وفي حال ثبوت عدم مسئوليته، يُعاد له ما تم إيقافه من الحافز مع مراعاة باقي الشروط.
▪︎ ضوابط حافز الإدارة المدرسية
يشمل الحافز المديرين والوكلاء بشرط:
• صرف المستحقات من الباب الأول (الأجور وتعويضات العاملين).
• توافر نفس الشروط الخاصة بالانضباط والكفاية والمدة القانونية للعمل الشهري.
وأكدت الوزارة أنه لا يجوز الجمع نهائيًا بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي، وذلك لضمان تحقيق العدالة وربط كل حافز بطبيعة الدور الوظيفي.
▪︎ توجيهات عاجلة للمديريات
وطالبت وزارة التربية والتعليم جميع المديريات التعليمية بسرعة اتخاذ الإجراءات التنفيذية لصرف الحافز في أقرب وقت، مع التأكيد على التنبيه للمختصين بضرورة إنهاء جميع إجراءات الصرف للدفعة الأولى خلال شهر نوفمبر 2025، ثم الالتزام بالصرف شهريًا بشكل متزامن مع المرتبات.
وأكدت الوزارة أن الحوافز الجديدة تأتي ضمن سلسلة من الإجراءات الحكومية الهادفة لتحسين بيئة العمل داخل المدارس، وتقدير الجهود التي يبذلها المعلمون والإداريون، ولتحقيق قدر أكبر من الانضباط والالتزام داخل المنظومة التعليمية.
وبهذه الخطوة، تتجه الوزارة نحو تعزيز الحافز المهني وربط المكافآت بالأداء الفعلي داخل المدرسة، بما يسهم في دعم العملية التعليمية ورفع كفاءة وجودة التدريس داخل الفصول
