مديرية أوقاف قنا تعقد المقابلات الأولية للمتقدمين للعمل بمساجد النذور
عقدت مديرية أوقاف قنا اليوم الأحد الموافق ٩ /١١ /٢٠٢٥م المقابلات الأولية للمتقدمين للعمل بمساجد النذور ،وذلك في إطار توجيهات الدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف، وحرص الوزارة على اختيار الأكفأ والأصلح لخدمة بيوت الله.
جاء ذلك بحضور فضيلة الشيخ محمد زكي مدير مديرية أوقاف قنا، والدكتور صلاح موسى مفتش دعوة بإدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بديوان عام الوزارة، وفضيلة الشيخ محمد رأفت مدير الإدارات بالمديرية، وباقي أعضاء اللجنة: الموارد البشرية، الشئون المالية والإدارية، الهندسة، الشئون القانونية.
وقد تم خلال المقابلات اختبار المتقدمين في الجوانب العلمية والشرعية، والوقوف على مدى استعدادهم لأداء رسالة المسجد على الوجه الأكمل، بما يعكس الصورة المشرقة للأوقاف وأئمتها ودعاتها.
وأكد فضيلة الشيخ محمد زكي أن المديرية تولي اهتمامًا بالغًا بانتقاء العناصر المتميزة من الدعاة والعاملين، تنفيذًا لتوجيهات الوزارة في رفع كفاءة العاملين بالمساجد وتحقيق رسالة الأوقاف في نشر الفكر الوسطي المستنير.
وفي ختام اللقاء، وجّه مدير المديرية الشكر لأعضاء لجنة المقابلات ولجميع المتقدمين، متمنيًا لهم التوفيق والسداد في خدمة الدعوة ونشر القيم الدينية والأخلاقية في المجتمع.
حركة تنقلات جديدة لرؤساء المراكز والمدن ونوابهم
من جهة أخرى اعتمد الدكتور خالد عبد الحليم محافظ قنا حركة تنقلات جديدة شملت عدداً من رؤساء المراكز والمدن ونوابهم، وذلك في إطار خطة المحافظة لتطوير الأداء الإداري ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز قدرات الجهاز التنفيذي بالمحافظة بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية من العمل التنموي.
يأتي هذا القرار استكمالاً لاعتماد الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية لتعيين أربعة من رؤساء المدن الجدد بمحافظة قنا خلال الأيام الماضية، بما يعكس التنسيق المستمر بين المحافظة والوزارة في دعم منظومة القيادات المحلية وسرعة تنفيذ برامج الإصلاح الإداري.
وأكد محافظ قنا أن حركة التنقلات تهدف إلى ضخ دماء جديدة في المواقع القيادية بهدف تعزيز الكفاءة التنظيمية والإدارية ودعم جهود التنمية المحلية، موضحاً أن الاختيارات تمت وفق معايير دقيقة تركز على الكفاءة والانضباط وخدمة الصالح العام بما يضمن تحقيق الأداء الأمثل داخل الوحدات المحلية.
وأشار إلى أن الحركة تضمنت الدفع بعدد من القيادات الشابة لتولي مواقع تنفيذية جديدة بما يتيح لهم اكتساب الخبرات وتحمل المسؤولية في إدارة ملفات التنمية بالمراكز والمدن، إلى جانب إعادة توزيع عدد من الكفاءات المتميزة لتحقيق أقصى استفادة من خبراتهم في دعم منظومة العمل الميداني وتعزيز التكامل بين مختلف الإدارات.
وشدد المحافظ على جميع القيادات الجديدة بضرورة العمل بروح الفريق الواحد والتفاعل الإيجابي والمباشر مع مشكلات المواطنين، والإسراع في إنجاز المشروعات الخدمية والتنموية الجارية، وتقديم أفضل الخدمات بما يحقق رضا المواطنين ويعزز الثقة في الأداء الحكومي.
