وكيلة صحة قنا تحيل مخالفين للتحقيق خلال جولة مفاجئة بوحدات دشنا
شهدت إدارة دشنا الصحية التابعة لشمال محافظة قنا،جولة تفقدية مفاجأة للدكتورة سمر عاطف وكيلة مديرية الصحة بقنا وفي رفقتها الدكتورة إيناس فاروق مديرة إدارة الرعاية الأساسية والدكتورة سولاف حسن مديرة إدارة المعامل والأستاذة مريم رأفت عضو الحوكمة بالمديرية.
بدأت الجولة بتفقد وحدة أبومناع بحري ، حيث راجع الفريق قسم الإستقبال والتردد عليه و أدوية الطوارئ والمستلزمات الطبية والأمصال داخله ، حيث أحالت الدكتورة سمر ممرض الإستقبال والصيدلي للتحقيق لوجود مخالفات ، كما تابع الفريق جلسة التطعيمات للأطفال وسجلات المتابعة للأطفال وحفظ التطعيمات بصورة صحيحة وآمنة.
كما راجع الفريق عيادة طب الأسرة وتوافر وسائل تنظيم الأسرة المختلفة ومعدلات الوسائل المنصرفة ، كذلك راجع الفريق الأدوية بالصيدلية وتوافر أرصدة منها وتسجيل المنصرف منها ومعدلات الصرف.
فيما تابع فريق المديرية جولته داخل مركز دشنا بتفقد وحدة الصبريات ومراجعة الإستقبال وتردد الحالات وتسجيلها والإجراءات الطبية الصحيحة المتخذة ،وخلال الجولة تبين تغيب عدد من الأطقم الطبية والتمريضية وتم تحويلهم للشؤون القانونية للتحقيق.
وذلك في إطار توجيهات الدكتور أحمد محمود صادق وكيل وزارة الصحة بقنا بالمرور الدوري والمفاجئ علي وحدات الرعاية الأساسية بالمراكز المختلفة ومراجعة خدماتها.
حركة تنقلات جديدة لرؤساء المراكز والمدن ونوابهم
من جهة أخرى، اعتمد الدكتور خالد عبد الحليم محافظ قنا حركة تنقلات جديدة شملت عدداً من رؤساء المراكز والمدن ونوابهم، وذلك في إطار خطة المحافظة لتطوير الأداء الإداري ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز قدرات الجهاز التنفيذي بالمحافظة بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية من العمل التنموي.
يأتي هذا القرار استكمالاً لاعتماد الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية لتعيين أربعة من رؤساء المدن الجدد بمحافظة قنا خلال الأيام الماضية، بما يعكس التنسيق المستمر بين المحافظة والوزارة في دعم منظومة القيادات المحلية وسرعة تنفيذ برامج الإصلاح الإداري.
وأكد محافظ قنا أن حركة التنقلات تهدف إلى ضخ دماء جديدة في المواقع القيادية بهدف تعزيز الكفاءة التنظيمية والإدارية ودعم جهود التنمية المحلية، موضحاً أن الاختيارات تمت وفق معايير دقيقة تركز على الكفاءة والانضباط وخدمة الصالح العام بما يضمن تحقيق الأداء الأمثل داخل الوحدات المحلية.
وأشار إلى أن الحركة تضمنت الدفع بعدد من القيادات الشابة لتولي مواقع تنفيذية جديدة بما يتيح لهم اكتساب الخبرات وتحمل المسؤولية في إدارة ملفات التنمية بالمراكز والمدن، إلى جانب إعادة توزيع عدد من الكفاءات المتميزة لتحقيق أقصى استفادة من خبراتهم في دعم منظومة العمل الميداني وتعزيز التكامل بين مختلف الإدارات.
وشدد المحافظ على جميع القيادات الجديدة بضرورة العمل بروح الفريق الواحد والتفاعل الإيجابي والمباشر مع مشكلات المواطنين، والإسراع في إنجاز المشروعات الخدمية والتنموية الجارية، وتقديم أفضل الخدمات بما يحقق رضا المواطنين ويعزز الثقة في الأداء الحكومي.
