لتدريب 200 ممرضا.. انطلاق برنامج"رعاية الحالات الحرجة" ببني سويف

انطلقت "اليوم "فعاليات البرنامج التدريبي بعنوان "رعاية الحالات الحرجة والطوارئ" والمُخصص لهيئة التمريض بمديرية الصحة محافظة بنى سويف وذلك في إطار تفعيل بنود البروتوول الموقع بين المديرية وكلية التمريض بجامعة بنى سويف ، بهدف رفع كفاءة الكوادر التمريضية وتأهيلهم للتعامل الأمثل مع الحالات الطارئة والحرجة وفق أحدث الأسس العلمية والمهنية ، وذلك تحت رعاية الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف .

جاء ذلك في حضور كل من الدكتور هاني مصطفى جمعة وكيل وزارة الصحة ببني سويف، والدكتورة حنان الزبلاوي حسن عميد كلية التمريض والدكتورة مها حسن مدير إدارة التمريض بالمديرية وأسماء كساب عضو فريق التطوير بإدارة التمريض.

وبدأت فعاليات اليوم بتدريب عملي على مهارات الإسعافات الأولية والتعامل مع حالات الصدمة لعدد 25 من أفراد هيئة التمريض بالوحدات الصحية والمستشفيات العلاجية، قدمها نخبة من أعضاء هيئة التدريس بكلية التمريض وهم الدكتورة نورة محفوظ، والدكتور عبد الرحمن سيد عويس، والدكتورة شيماء رمضان أحمد، والدكتورة جميلة محمد، من قسم تمريض الحالات الحرجة.

حيث يُعقد البرنامج التدريبي على مدار شهرين بواقع يومين أسبوعيًا (الخميس والسبت)، بإجمالي 8 أيام تدريبية، ويستهدف تدريب نحو 200 من أفراد هيئة التمريض بمختلف وحدات ومستشفيات المحافظة، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمرضى وتعزيز كفاءة منظومة الرعاية الصحية ببني سويف.

وفى سياق خطط التدريب وتنفيذ توجيهات الدكتور هاني جميعة، وكيل وزارة الصحة بمحافظة بني سويف، وبدعم من الدكتورة صافيناز إسماعيل، مدير عام إدارة متابعة المديريات بوزارة الصحة، تواصل إدارة متابعة المديريات ببني سويف، بمتابعة  الدكتورة دينا أحمد عبد الباسط، تنفيذ خطتها التدريبية الهادفة إلى رفع كفاءة فرق المتابعة والعاملين بالوحدات الصحية.

وشهد مكتب المتابعة اليوم تنفيذ تدريب عملي ضمن مشروع "تحسين الوحدات الصحية باستخدام آلية FOCUS–PDCA"، الذي يستهدف تعزيز جودة الخدمات الصحية ورفع مستوى رضا المترددين على المنشآت الصحية، من خلال تطبيق منهجية التحسين المستمر في الأداء المؤسسي.

وقامت الدكتورة فاطمة حمدي، عضو متابعة المديرية والحاصلة على ماجستير في الجودة، بتنفيذ التدريب، حيث استعرضت خلاله خطوات تطبيق آلية FOCUS–PDCA (التخطيط – التنفيذ – الفحص – التصحيح)، وربطها بمؤشرات الأداء والجودة داخل الوحدات الصحية المستهدفة بالتجربة، وهي وحدة نزلة حنا بإدارة الفشن الصحية وووحدة قاي بإدارة إهناسيا الصحية ووحدة باروط بإدارة بني سويف الصحية ووحدة العطف بادارة الواسطى الصحية .

ويأتي هذا التدريب في إطار توجهات وزارة الصحة نحو تطوير آليات العمل داخل إدارات المتابعة، وتحويل دورها من الرقابة التقليدية إلى أداة تقييم وتطوير فعالة، تسهم في تحسين بيئة العمل، ورفع كفاءة الأداء، وتحقيق أعلى معايير الجودة والرضا المجتمعي داخل القطاع الصحي.