لدمجهم في سوق العمل..عقود عمل جديدة لذوي همم محافظة القاهرة

استقبلت مديريه عمل القاهرة 5 شباب  ذوي همم من سكان المحافظة لاستلام عقود عمل لائقة،شركة سمارت للتعمير والتطوير سكاد.

وأوضح السيد شرقاوي  مدير مديرية العمل بالقاهرة ، فى تقريرٍه للوزارة ، أن تلك الجهود تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران للمديريات  بخصوص توفير فرص عمل للشباب بالتعاون مع القطاع الخاص  داخل المصانع والشركات ، تنفيذًا للقانون، والتواصل مع المواطنين مُتلقي الخدمة من الوزارة  والاستماع إلى مطالبهم.

كما أضاف مدير المديرية أن ذلك ياتى ضمن جهود المديرية بتوفير فرص العمل والمتابعة بعد استلام العقود وتطبيق الحد الأدنى للأجور  ، وتفعيل رؤية وتوجيهات وزير العمل على أرض الواقع من خلال برامج ومبادرات تسعى لتحقيق الأهداف المنشودة ، بهدف فتح آفاق جديدة في سوق العمل.
 
تم تسليم العقود بمقر المديرية بحضور السيد شرقاوي مدير المديرية ،واسلام احمد وكيل المديرية ،وممثلين عن الشركة: دكتور محمود العوضي ابراهيم عامر اخصائي اول شئون عاملين،ورئيس قسم شئون العاملين محمود ابو الحسن.

في سياق متصل افتتح المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، يرافقه أحمد عبد الهادي مدير مديرية العمل، فعاليات لقاء موسع بقاعة الاجتماعات بالديوان العام، لتسليم 20 عقد عمل جديد لعدد من الشباب من ذوي الهمم، ضمن المبادرة  الرئاسية "حياة كريمة"، وبالتعاون مع 11 شركة ومنشأة كبرى وفرت هذه الفرص بالقطاع الخاص، وذلك بحضور نائبة المحافظ المهندسة لبنى عبد العزيز، واللواء عبد الغفار الديب سكرتير عام المحافظة، والعميد أ.ح رياض الرماح المستشار العسكري، وأحمد حمدي عبد المتجلي وكيل وزارة التضامن الاجتماعي، بجانب قيادات مديرية العمل وأسَر ذوي الهمم وممثلي الشركات المشاركة.

وأكد محافظ الشرقية ، في كلمته أن هذه المبادرة تعكس حرص الدولة على تمكين أبنائها من ذوي الهمم وتوفير فرص عمل لائقة لهم بالقطاع الخاص، مشيدًا بدور وزارة العمل ومديرية العمل بالشرقية في التنسيق مع الشركات لتوفير هذه الفرص، مضيفًا أن المحافظة تسعى للقضاء على البطالة وتحسين مستوى المعيشة، موضحًا أن الشركات المشاركة ضربت نموذجًا في المسؤولية المجتمعية بتخصيص وظائف لهذه الفئة، التي تمثل نموذجًا للإرادة والتحدي.

وعقدت مديرية عمل القليوبية ندوتين تثقيفيتين بمدينة العبور ومركز طوخ، بمشاركة واسعة من العاملين وأصحاب الأعمال، وذلك في إطار خطة وزارة العمل لرفع وعي العاملين وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة، حيث جاءت الندوة الأولى بعنوان "مستجدات قانون العمل 14 لسنة 2025"، والتي استضافتها مدرسة نايل صانز الدولية للغات بالعبور، بحضور ممثلي 86 منشأة وبمشاركة 122 من العاملين وأصحاب الأعمال، وتناولت عدة محاور أساسية تضمنت الأجور والحد الأدنى للأجور، ساعات العمل، الإجازات، التدريب وسياسات التشغيل، والفروق بين قانون العمل 12 لسنة 2003 والقانون الجديد، إضافة إلى حقوق وواجبات طرفي العملية الإنتاجية، وأحكام تشغيل النساء والأطفال، وتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وحقوقهم.