رئيس جامعة سوهاج: تعيين 117 معيدة يعكس توجه الدولة المصرية لتمكين المرأة
قال الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج، إنّ تعيين 150 معيدًا من أوائل خريجي دفعة 2024، من بينهم 117 معيدة من الإناث يأتي استجابةً لتوجيهات القيادة السياسية، وعلى رأسها السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، بضرورة تمكين المرأة وإعطائها الفرص لتبوّؤ المناصب القيادية، سواء داخل الجامعات أو في مختلف قطاعات الدولة.
فرص متكافئة للمرأة المصرية
وأضاف النعماني، في مداخلة هاتفية ببرنامج «صباح الخير يا مصر»، المذاع على القناة الأولى المصرية، أنّ جامعة سوهاج تعمل بشكل مستمر على حصر السيدات في مواقع القيادة داخل الجامعة، من نواب رؤساء جامعات وعميدات كليات ورئيسات أقسام ومديرات وحدات وأعضاء هيئة تدريس، وهو ما يعكس بيئة آمنة ومستقرة تتيح للمرأة فرصًا متكافئة، بعيدًا عن التمييز أو العوائق الاجتماعية، خصوصًا في محافظات مثل سوهاج، التي تتميز باتساع رقعتها الجغرافية ووجود العديد من القرى النائية، مما كان يُعدّ سابقًا عائقًا أمام تعليم الفتيات.
وعي الأسرة الصعيدية
وأشار رئيس جامعة سوهاج إلى أن تعيين هذا العدد الكبير من المعيدات لا يعكس فقط مؤشرات التفوق الأكاديمي للفتيات، بل يؤكد وعي الأسرة الصعيدية بأهمية تعليم البنات، وفتح المجال لهن للمشاركة في سوق العمل، مما يسهم في خلق جيل جديد واعٍ ومثقف من عضوات هيئة التدريس، قادر على دعم العملية التعليمية وتحقيق أهداف الجمهورية الجديدة.
وأوضح رئيس جامعة سوهاج، أن الكليات التي تم فيها التعيين تنوعت بين نظرية وعملية، ومنها كليات التربية النوعية، والعلوم، والزراعة، والطب البشري، والطب البيطري، والآثار، والحقوق، والألسن.
أهمية الشفافية في الاختيار
وأكد رئيس جامعة سوهاج أن الشفافية في الاختيار وعدم التمييز بين الذكور والإناث كان له أثر واضح في رفع مستوى التنافس بين الطلاب، مؤكدًا أن المرأة المصرية، التي كانت في طليعة المشاركات في ثورة 30 يونيو، تستحق أن تتبوأ مكانتها الحقيقية في المجتمع الأكاديمي، وتحصل على حقوقها كاملة دون ضغوط أو تهميش.
ولفت إلى جهود جامعة سوهاج في تعزيز ثقافة المساواة من خلال وحدات مكافحة العنف ضد المرأة، والتي بات لها أثر فعلي في حماية حقوق الطالبات والمعيدات في بيئة جامعية داعمة وآمنة.
