رئيس منطقة دمياط الأزهرية يعقد اجتماعًا تنظيميًّا بشأن صرف حافز التعليم
عقد فضيلة الدكتور محمد وجيه حسن، رئيس المنطقة، اجتماعًا تنسيقيًا موسعًا لمناقشة آلية صرف حافز التعليم النموذجي للعاملين بالمعاهد النموذجية، وذلك بحضور عدد من القيادات المعنية بالمنطقة.
حضر الاجتماع الأستاذ أحمد لطفي علام، وكيل المنطقة، والأستاذ خالد عبد الفتاح، مدير إدارة التعليم النموذجي، إلى جانب الأستاذ أحمد غربية، مدير الحسابات، وعدد من شيوخ المعاهد النموذجية، بالإضافة إلى ممثلين عن الشؤون المالية وقسم الحسابات.
وخلال الاجتماع، أكد فضيلة رئيس المنطقة على أن الهدف من اللقاء هو تنظيم عملية صرف الحافز بصورة واضحة ومنضبطة، تضمن تحقيق الشفافية والعدالة بين العاملين، وتفادي أي تأخير أو لبس قد يحدث في الإجراءات، مشددًا على ضرورة الالتزام الكامل باللوائح المالية والتعليمات الصادرة من مشيخة الأزهر وقطاع المعاهد الأزهرية.
كما ناقش الاجتماع ضوابط صرف الحافز للفئات المستحقة، وآليات التحقق من الاستحقاق بناءً على معايير محددة، بالإضافة إلى أهمية التنسيق بين شيوخ المعاهد وإدارة التعليم النموذجي والحسابات لضمان دقة البيانات وسرعة الإجراءات.
ووجه الدكتور محمد وجيه بضرورة رفع أي معوقات قد تواجه تنفيذ الصرف، مؤكدًا أن المنطقة تسعى إلى تقديم كافة أشكال الدعم للعاملين، لا سيما في المعاهد النموذجية التي تُعد واجهة تعليمية متميزة للأزهر الشريف، وتسهم بدور كبير في تحسين جودة التعليم وتقديم نموذج يحتذى به في الانضباط والمستوى العلمي والتربوي.
من جانبه، أكد الأستاذ أحمد لطفي علام، وكيل المنطقة، على أهمية التواصل الفعال بين شيوخ المعاهد والإدارات المعنية داخل المنطقة لتسريع دورة العمل، وتحقيق أفضل النتائج في وقت قياسي، مع الالتزام بأعلى درجات النزاهة والشفافية.
وأوضح الأستاذ خالد عبد الفتاح، مدير التعليم النموذجي، أن إدارته تعمل على توفير البيانات الدقيقة أولاً بأول، والتأكد من جاهزية المستندات المطلوبة للصرف، بالتعاون مع فريق الحسابات، بما يسهل من اعتماد الصرف في الوقت المحدد دون تأخير.
وشهد الاجتماع نقاشًا مثمرًا بين الحضور، حيث تم طرح بعض الملاحظات من جانب شيوخ المعاهد حول تحديات الصرف في الفترات السابقة، وتمت مناقشتها والعمل على وضع حلول عملية لها في إطار الأنظمة والقوانين المنظمة.
ويأتي هذا الاجتماع في سياق سعي منطقة دمياط الأزهرية المستمر لتطوير منظومتها الإدارية والمالية، بما ينعكس إيجابيًا على بيئة العمل ويحفّز العاملين على مواصلة العطاء والتميز في خدمة رسالة الأزهر الشريف.
واختُتم الاجتماع بتوصيات محددة سيتم العمل على تنفيذها خلال الأيام المقبلة، مع المتابعة الدورية من رئاسة المنطقة لضمان تحقيق أهداف الاجتماع وقياس أثره على أرض الواقع.
