وزير الصحة يعين الدكتورة نيفين عبد ربه وكيلاً لمديرية صحة الفيوم
أصدر الدكتور خالد عبدالغفار، وزير الصحة والسكان، قرارًا بتكليف الدكتورة نيفين شعبان عبد ربه وكيلاً لمدير مديرية الصحة والسكان بمحافظة الفيوم، وذلك ضمن حركة التغييرات القيادية التي تنفذها الوزارة بهدف تعزيز منظومة الرعاية الصحية على مستوى المحافظات. ومن المقرر أن تتولى الدكتورة نيفين مهام عملها اعتبارًا من يوم الخميس 31 يوليو الجاري.
تطوير الأداء الإداري والفني
ويأتي هذا التكليف في إطار جهود وزارة الصحة لتطوير الأداء الإداري والفني للمديريات الصحية، ودعم المبادرات الصحية القومية، وتحسين مستوى الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين بمحافظة الفيوم. وأكد مصدر مسئول بالوزارة أن التغييرات تهدف إلى استكمال الخطط الاستراتيجية الهادفة إلى رفع كفاءة المستشفيات والوحدات الصحية وتعزيز جودة الرعاية الصحية.
وفي سياق متصل، أكدت وزارة الصحة والسكان أن هذه التغييرات تأتي ضمن خطة شاملة لتجديد القيادات الصحية على مستوى الجمهورية، بهدف ضخ دماء جديدة تواكب التطورات وتضمن تقديم أفضل الخدمات الصحية للمواطنين، وتعزيز منظومة العمل داخل المستشفيات والوحدات الصحية بكافة المحافظات.
حركة مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية
حيث اعتمد الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، حركة تكليف مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية بمحافظات الجمهورية، متوجها بالشكر والتقدير لجميع القيادات السابقة على جهودهم خلال الفترة الماضية، ومتمنيًا التوفيق للقيادات الجديدة في مهامهم لخدمة المواطن المصري وتعزيز جودة الخدمات الصحية.
يبدأ تنفيذ الحركة اعتبارا من الخميس 31 يوليو 2025، بهدف تعزيز كفاءة المنظومة الصحية ورفع مستوى الأداء الإداري والفني في المديريات الصحية على مستوى الجمهورية.
تأتي هذه الحركة في إطار استراتيجية الوزارة لتطوير القطاع الصحي وضمان تقديم خدمات صحية متميزة تتماشى مع أعلى معايير الجودة والشفافية، كما تُعد جزءًا من الخطة السنوية التي تُجرى في شهر أغسطس من كل عام، وفقًا للقرار الوزاري رقم 264 لسنة 2024، والذي ينص على تشكيل لجنة متخصصة لتقييم أداء مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية ، برئاسة الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة للحوكمة والمراجعة الداخلية والتطوير المؤسسي، وعضوية الدكتورعمرو قنديل، نائب وزير الصحة للطب الوقائي، والدكتورة عبلة الألفي، نائب وزير الصحة لتنمية الأسرة، ومساعدي الوزير، والمستشار القانوني للوزير، والوكيل الدائم للوزارة.
تعتمد اللجنة في تقييمها على مؤشرات أداء مدققة تشمل القدرات العلمية، والتاريخ الوظيفي، والإنجازات أثناء فترة العمل، والسمات الشخصية، ومعايير الشفافية والنزاهة، إلى جانب إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين الجدد لضمان اختيار الأكفأ والأجدر لشغل هذه المناصب القيادية.
تشمل الحركة 27 مديرية شئون صحية بمحافظات الجمهورية، وتتضمن تكليف 52 مرشحًا بوظائف مدير ووكيل مديرية، موزعين كالتالي:
• مديري المديريات: 27 مديرًا، يشملون:
• 48.1% (13 مديرًا) استمرار في نفس المديرية.
• 22.2% (6 مديرين) تم نقلهم إلى مديريات أخرى.
• 11.1% (3 مديرين) تم تصعيدهم من وكلاء إلى مديري مديريات.
• 18.5% (5 مديرين) تكليفات جديدة بالمنصب.
• وكلاء المديريات: 25 وكيلًا، يشملون:
• 60.0% (15 وكيلًا) استمرار في نفس المديرية.
• 4.0% (1 وكيل) نقل من مدير إلى وكيل.
• 36.0% (9 وكلاء) تكليفات جديدة بالمنصب.
• الإجمالي:
• 53.8% (28 مرشحًا) استمرار في نفس المديرية.
• 11.5% (6 مرشحين) نقل إلى مديريات أخرى.
• 5.8% (3 مرشحين) تصعيد من وكيل إلى مدير.
• 1.9% (1 مرشح) نقل من مدير إلى وكيل.
• 26.9% (14 مرشحًا) تكليفات جديدة.
ووفقًا للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تم تقسيم المديريات إلى ثلاثة مستويات، حيث يضم المستوى (أ) 6 مديريات، بـ 6 مديرين و 12 وكيلًا، ويضم المستوى (ب) 16 مديرية، بـ 16 مديرًا و16 وكيلًا، بينما يضم المستوى (ج) 5 مديريات، بـ 5 مديرين دون وكلاء، بإجمالي 27 مديرية تضم 27 مديرًا و28 وكيلًا.
تظهر الحركة التزام وزارة الصحة والسكان، بتعزيز التنوع النوعي، حيث شملت الحركة (39 مرشحًا) من الرجال، بنسبة 75%، بجانب (13 مرشحة) من السيدات، بنسبة 25% ما يعكس حرص الوزارة على تمكين المرأة في المناصب القيادية.
