من منكم بلا خطيئة.. ساويرس يعلق على فيديو رئيس الشركة ومديرة الـ«HR»
انتقد رجل الأعمال نجيب ساويرس حالة التشهير الواسعة التي صاحبت واقعة انتشار فيديو محرج لرئيس شركة تكنولوجية ومديرة الموارد البشرية خلال حفل غنائي، مطالباً الجمهور بالتوقف عن تداول الواقعة وضرورة سترهم.
جاء ذلك من خلال تغريدة عبر حسابه الرسمي على موقع "إكس"، حيث قال ساويرس : "مكانش واحد ده اللى خان مراته، ايه كل اللت و العجن ده".
وطلب من متابعيه أن يتصفوا بصفة الستر: "استروا علي الناس، ومن منكم بلا خطية فليرجمهم بحجر".
وانتشر خلال الساعات الماضية فيديو الرئيس التنفيذي لشركة Proven Leader Tech، أندي بايرون، وهو يعانق رئيسة الموارد البشرية في شركته كريستين كابوت، خلال حفل لفرقة Coldplay، بعدما ظهرا سويًا على “كاميرا القبلة” أمام آلاف الجماهير.
كاميرا الحفل تفضح العلاقة والمشهد ينتشر
وبحسب تقرير نشره موقع the sun أثارت اللقطة التي وثقت على شاشة عملاقة خلال الحفل ضجة واسعة عبر منصات التواصل الاجتماعي، بعدما شوهد الثنائي في وضع حميم، قبل أن يبادرا إلى إخفاء وجهيهما بشكل مرتبك وسط ضحكات الحضور.
أندي بايرون، المتزوج توارى خلف أحد الحواجز بينما كريستين كابوت أدارت ظهرها للجمهور وغطت وجهها بيديها، في لحظة وصفت بأنها “محرجة بشكل لا ينسى”.
تصريحات سابقة تكشف مدى إعجاب بايرون بكابوت
اللافت أن هذه الواقعة تأتي بعد أشهر قليلة فقط من تعيين كريستين كابوت في منصب رئيسة الموارد البشرية بالشركة في نوفمبر من العام الماضي، حيث وصفها بايرون في بيان رسمي آنذاك بأنها “قائدة مثبتة” و”شخصية محورية في استراتيجية النمو”.
وقال في تصريحاته:“إن قيادة كريستين الاستثنائية وخبرتها العميقة في إدارة المواهب وإشراك الموظفين واستراتيجيات توسيع نطاق الأفراد ستكون حاسمة بينما نواصل مسارنا السريع في الابتكار والنمو.”
لكن بعد هذا المشهد الذي التقط بالصدفة، بدأت علامات استفهام تحيط بطبيعة العلاقة بين الرئيس التنفيذي وكابوت، ومدى ملاءمتها في سياق العمل، خاصة مع ظهورهما في موقف حميمي علني.
بدأت أصوات في الأوساط المهنية تتساءل عن ما إذا كانت العلاقة بين بايرون وكابوت قد بدأت خلال فترة عملهما في الشركة، وما إذا كانت تشكل تضاربا في المصالح أو خرقا للسياسات الداخلية، خاصة وأن بايرون كان قد أثنى مرارا على كابوت واعتبرها من مفاتيح نجاح الشركة.
ولم يصدر حتى اللحظة أي تعليق رسمي من Proven Leader Tech بشأن الفيديو المنتشر، أو عن ما إذا كان سيكون له تبعات داخل الشركة.
