إيمان عفيفي تقدم نصائح للتعامل مع المدير العصبي وتجنب التصرفات الخاطئة
قدمت إيمان عفيفي، خبيرة الإتيكيت والمظهر، مجموعة من النصائح الهامة للتعامل مع المدير العصبي في بيئة العمل. وأوضحت عفيفي أن الوقوف أو الجلوس بطريقة محترمة من أهم أساسيات التعامل مع أي شخص، خاصةً المدير العصبي، حيث إن تصرفاتنا الجسدية تعكس الكثير من احترامنا له وللمكان.
وأضافت أنه يجب تجنب إظهار علامات التحدي، مثل تقليب العيون أو إخفاء اليدين بطريقة تعكس اللامبالاة، أن طريقة وقوفك أو جلوسك يمكن أن تؤثر بشكل كبير في شكل العلاقة بينك وبين المدير.
إتيكيت عيد الأضحى
وفي وقت سابق، قالت خبيرة الإتيكيت والبروتوكول إيمان عفيفي في تصريحات خاصة لـ “نيوز رووم”، إتيكيت عيد الأضحي وتوزيع اللحمة.
وقالت “إيمان” أن العيد يعرف بالزيارات العائلية والمعايدة وتقديم العيدية فهي أصولنا وعاداتنا وتقاليدنا.
معايدة عيد الأضحي
أكدت خبيرة الإتيكيت بأن الأفضل بالنسبة للأقارب المعايدة تكون عن طريق الهاتف.
أما الزيارات العائلية من الضروري تحديد ميعاد مسبق قبل الزيارة لأن يمكن للشخص أن يكون لدية أشخاص عديدة في المنزل أو غير قادر على إستقبال أحد ومن المهم أخذ ميعاد قبل الزيارة.
تعليم الأطفال صلة الرحم
وأشارت خبيرة الإتيكيت إيمان عفيفي أن من الضروري تعليم الأطفال صلة الرحم ويجب رؤية أقاربنا ونسلم عليهم، وإذا كان الأبناء كبار من الأفضل تعليمهم أن الصباح للعائلة والمساء للأصدقاء ونعود أطفالنا مثلما اتعودنا واتربينا.
العيدية في العيد
العيدية ليس في كمياتها فهي تدل أننا نتذكر من حوّلنا حتى إذا كانت مبلغ رمزي، المهم تكون أموال جديدة ويفضل وضعها في ظروف تتميز بألوان معينة لكي تفرح الأطفال.
حلويات للأطفال
وإذا كنت لا تعطي العيدية يمكن استبدالها بأكياس صغيرة نضع فيها حلويات للأطفال لكي تسعدهم، وإذا هناك عروس جديدة أو عريس من الضروري أن نفرحهم سواء بهدية أو عيدية.
إتيكيت توزيع اللحمة
من المهم أننا نتذكر أقاربنا والأشخاص المقربون لنا خلال توزيع اللحمة، وتوزيع اللحمة يمتلك طريقة معينة.
إذا أعطينا اللحمة لشخص من أقاربنا مرفوض أنه يقول “مش محتاجها” والأفضل أنه يقبل اللحمة ويعطيها لشخص آخر محتاج وأكدت “مينفعش نزعل حد أو نضايق حد”.
من الضروري أن نتذكر عائلتنا وأقاربنا والمقربين، ويفضل أن تكون اللحمة مُغلفة بطريقة “كويسة” لأننا في العيد نحب أن نفرح كل من حولنا وذلك تعتبر الطريقة الصحيحة.
